天津教师辞职留学政策规定,天津教师辞职留学政策规定最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津教师辞职留学政策规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍天津教师辞职留学政策规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位辞职出国留学办理什么手续？
2. 事业单位读研可以办停薪留职吗？
3. 事业单位辞职出国留学关于档案五险一金的后续事项？
4. 工作后准备辞职出国留学，国内的社保怎么办？

单位辞职出国留学办理什么手续？

如果您单位辞职出国留学，首先需要向您的雇主提交辞职信，并与他们商讨离职日期和手续。

然后，您需要办理相关离职手续，如交接工作、清算工资和***等。

接下来，您需要准备留学所需的文件，如护照、签证、录取通知书等，并向相关部门申请休学或离职手续。

此外，您还需要办理银行账户、社保、税务等相关事宜的注销或转移手续。最后，确保您已经做好了留学前的准备工作，如购买机票、办理保险等。

事业单位读研可以办停薪留职吗？

不可以。事业编考上研究生需要辞职。如果考上的是全日制研究生，事业单位是不允许停薪留职或者带薪读研究生的。只能是先辞职，和单位完全脱离关系后，才能参加研究生学习，单位是不允许保留公职读研究生的。如果是非全日制研究生，就不需要辞职，***日参加学习就可以了。

事业单位读研可以办停薪留职。

事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：

一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、***待遇。即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。

二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。

一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。

不可以

事业单位在职人员考上研究生是不能保留编制的，因为目前我们国家没有出台任何事业单位人员停薪留职去读全日制研究生的政策，也就是说在岗就在编，脱岗就脱编，没有停薪留职的说法。

事业单位辞职出国留学关于档案五险一金的后续事项？

是的，七月要上完

2. 现在档案都是免费保管，这个你不用操心

3. 五险一金原单位会停缴，医保失效，其他都是封存状态

4. 问题就是算你旷工，当月工资肯定没有了。五险一金不存在转移，公积金不能提取，因为你只是留学，不是定居国外。其实离职手续早晚还是要办，入职新的接受单位是必需材料。

工作后准备辞职出国留学，国内的社保怎么办？

出国留学了，辞职了，但是国内的社保不想断，还想接着交。

我是留学李玲芬老师，我在工作中，的确遇到不少这样的客户。

他们一般来说，***取的做法主要有：

找代缴社保的单位给交社保， 自己出费用。

当然，还有部分的客户呢，不关心这个社保的问题， 那干脆直接就不管社保了。

当事人只是暂时出国学习、工作，并没有改变国籍的话，可以将其暂时封训，待回国后继续参保缴费或者享受待遇； 2、如果是改变国籍移居他国，可以持相关材料办理社保退保销户。 社保只有养老保险的个人账户部分可以退，单位交的不能退，其他的社保如生育保险等不能退；公积金，单位和个人交的都可以全退，退后不能马上得到退款，需要等待几天。

到此，以上就是小编对于天津教师辞职留学政策规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津教师辞职留学政策规定的4点解答对大家有用。

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