贵阳带薪留学政策最新消息-贵阳带薪留学政策最新消息公布
cysgjj时间2024-11-28 19:05:25分类留学政策浏览11
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男方陪产***的工资是由公司发还是社保局发?(武汉的)
1、法律分析：生育保险规定中明确指出，男性陪护产***工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，***等待遇。
2、男方陪产***工资是公司出还是社保局视情况而定：如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产***期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产***工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
3、武汉男方陪产***的工资是由公司发。陪产***是对晚育的奖励，是带薪休***，陪产***的工资由公司承担。陪产***属于法定带薪***期，不影响全勤奖。视同出勤，即是按正常情况发工资，年休***也是这样。
4、陪产***工资是公司出而不是社保局。如果公司并未给劳动者购买生育保险的，则工资按照合同工资的标准进行支付。陪产***工资的发放时间是按照产***工资发放方式决定的，因此具体的发放时间并不能确定。
5、陪产***工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产***期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
6、法律主观：陪产***工资是公司出还是社保局《女职工劳动保护特别规定》明确规定：第八条女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
有谁知道在贵阳,产***可以休息多久,我看过政策,晚育还有独生子女证增加...
根据《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定：国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚晚育的，除享受国家规定的产***外，女方增加产***30天，男方享受护理***7天；在产***期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产***90天。实际计算方式为：国家规定产***98天+晚育***30天+办理《独生子女证》60天，共计188天。
一般来说，晚婚对产***没有影响，晚育不同地方规定不同，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理***5-15天不等。比如，北京市规定晚育除去能享受国家规定产***外，能增加30天奖励***。一般来说，实行奖励30天晚育***的地方比较多，但也有个别地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多天数。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
晚婚晚育的并办理独生子女父母光荣证的，可享受188天产***，如果是双胞胎的，多加15天，3胞胎多加30天。
贵州陪产***可以生之后三天内请，陪产***的规定具体如下：女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产***外，享受延长生育***60日、男方享受15天陪产***；按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿***；独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理***。
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