海外人才留学政策最新规定,海外人才留学政策最新规定是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外人才留学政策最新规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海外人才留学政策最新规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 海归人才引进条件最新规定？
2. 一年制海归硕士可以人才引进吗？
3. 国家事业单位招聘留学生吗？
4. 教育部：80%以上留学生回国！但美国公布另外一个数据令人痛心，哪个真实？

海归人才引进条件最新规定？

1.

获得国(境)外博士学位的,学习不少于1年或者中外合作办学获得博士学位的,不少于180天的,可以申请落户上海。其中境外高水平高校(过去的五百强大学的概念)毕业的博士,不需要社保和个税,可以直接申办落户。

2.

获得国(境)外硕士学位的: - 双一流大学的本科+境外硕士(没有要求500强大学名单上的),缴纳社保和个税6个月,按照上海市平均工资 - 非双一流大学本科+境外高水平大学硕士(500强名单上的,但是名单必须要上海人才确认且发布的),缴纳社保和个税6个月,按照上海市平均工资 -国(境)外本科+国(境)外硕士,都必须经过教育部学历学位认证,不要求500强。也是缴纳社保和个税6个月,按照上海市平均工资

3.

国(境)外高水平大学本科(类似旧政的500强大学),缴纳社保和个税6个月,按照上海市平均工资,可以申请落户上海。

一年制海归硕士可以人才引进吗？

一年制海归硕士不可以人才引进，因为海外硕士不算学历和学位，只是算上岗技术培训，所以一年海归硕士国家不给认证，属于在国外花钱买文凭，只有我国硕士算研究生学历，人才引进起码是博士人员，硕士虽然也属于搞级人才，但总不如博士更优秀。

国家事业单位招聘留学生吗？

国家事业单位招聘留学生的情况因单位和岗位而异。一般来说，国家事业单位招聘人才的标准是以国内人才为主，但也会考虑引进海外留学人才，尤其是在某些专业领域具有较高学术水平的留学生。

具体来说，国家事业单位招聘留学生的条件可能包括：

1. 具有相应的学历和专业背景；

2. 具有较强的学术能力和研究潜力；

3. 具有良好的英语或其他语言能力；

4. 具有一定的工作经验或实践经验；

5. 具有良好的品德和职业道德。

教育部：80%以上留学生回国！但美国公布另外一个数据令人痛心，哪个真实？

谢谢月亮姐姐的邀请！

2019年3月，教育部公开一份官方数据：从1***8年到2018年的40年间，各类出国留学人员累计达585.71万人。其中153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究；432.32万人已完成学业；365.14万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的84.46%。

在这里，我们看到越来越多的留学生选择回国，这是我国逐渐强大的一个重要表现，很多人对此非常乐观，但是与此同时，我们也要清楚地认识到还有非常多优秀的留学生，选择留在国外，也有留学生回国发展几年之后，再次选择出国发展，比如清华大学的颜宁和北京大学的许晨阳。

另外， 根据美国国家科学基金会（National Science Foundation）的数据显示，在2018年，在美国留学的 6182 名中国籍博士学位获得者中，有 79.4% 打算留在美国工作。

这两个数据，哪一个才是真实的？我想这两个都是真实的，但是差距就在于：

随着国家经济的发展和越来越开放，很多有钱人都把孩子送到国外读书，这其中很多人如果在国内，恐怕连个三本大学都上不上，所以被迫选择留学”镀金“，这些人在国外，尤其是在美国毕业后，因为自身素质问题，再加上本身就没有定居国外的计划，在美国站不住脚，所以只好选择回国。（比如2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人。其中，国家公派3.02万人，单位公派3.56万人，自费留学59.63万人。）

还有一部分学生，原来宁愿在美国刷盘子，也不愿意回到中国，现在随着中国的发展，他们中一部分人，肯定也愿意回来了，这也让留学生回国的人数在增加。

到此，以上就是小编对于海外人才留学政策最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外人才留学政策最新规定的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.llbnw.com/post/89530.html