杭州辞职出国留学政策规定,杭州辞职出国留学政策规定最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州辞职出国留学政策规定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍杭州辞职出国留学政策规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江省关于离职后社保规定？
2. 杭州自己离职可以领取失业金吗？
3. 杭州失业补助金离职多久可以申请？
4. 非杭州户籍离职后公积金怎么提取？
5. 杭州正常辞职失业金怎么领？

浙江省关于离职后社保规定？

离职后五险一金，公司缴纳的那部分劳动者是不需要补缴的，劳动者只需要补缴自己应当缴纳的那部分。

1、养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方***出台了实施细则就可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

杭州自己离职可以领取失业金吗？

自己辞职的是不能领取失业保险金的。 自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。

如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的

杭州失业补助金离职多久可以申请？

应在离职60天以内申请。

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

非杭州户籍离职后公积金怎么提取？

　　一、提取条件

　　非本市户籍缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存，账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移手续;未在异地继续缴存的，封存半年后可提取。

　　二、提取方式

　　1、线下提取

　　(1)本人办理

　　职工提供本人***原件、单位终止劳动关系证明原件 (社保缴存地为杭州市范围内的可通过社保数据共享获取的，免提供此项纸质材料)、本人***(或提供本人银行***)到公积金中心各网点窗口办理。

　　(2)委托代办

　　职工委托缴存单位代理人办理提取的：

　　①职工本人***原件;

　　②单位代理人***原件。

杭州正常辞职失业金怎么领？

在杭州，如果您正常辞职并符合条件，可以领取失业金。以下是领取失业金的步骤：
在失业后的第二个工作日起，到杭州市人力***和社会保障局（或所在区县的劳动保障局）申请失业保险金。申请时需要提供***、社保卡、离职证明、劳动合同等材料。
根据工作年限和个人社保缴纳情况，计算失业保险金的标准金额和发放期限。在领取失业保险金时，需要提供***等账户信息，保险金将直接汇入您的账户中。
在领取失业保险金的同时，需要按规定参加失业保险的再就业服务和援助工作，接受职业培训和推荐就业等帮助。
需要注意的是，领取失业保险金需要满足一定的条件，包括在失业前有一定的社保缴纳年限、符合工作年龄等要求。如果不符合条件，可能无法领取失业保险金。在申请领取前，建议先咨询当地的人力***和社会保障局或劳动保障局，了解具体的申请条件和程序。

到此，以上就是小编对于杭州辞职出国留学政策规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州辞职出国留学政策规定的5点解答对大家有用。

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