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1. 美国的CEO来自印度，科研人员来自中国？你觉得有道理吗？

美国的CEO来自印度，科研人员来自中国？你觉得有道理吗？

CEO是管理者，研究员是科学技术人员是员工。有道理。印度人英语好，能说会道。适合当管理者。中国在美国的能进入科研企业，能得到美国签证就高兴了，自以为成了美国人。就可以在国内高人一等了，就可以回国显摆一下，也算是衣锦还乡了。中国人太自以为是了，太容易满足了。

这个有一定的道理，CEO来自印度，人材科研人员来自中国，很多中国在美留学人员，学业完成后备在了美国，一方面美国的科研环境，生活代遇要比我国好，国内科研水平，研究环境，生活水平正在逐年改善，以后会有更多的，学业有成人贞回祖国，来发展，兴业。

美国有有优秀的实时强大的对等监督制度，这个制度保证了有人胡作非为不会被无限扩大后果，因为盯得人很多，不停的盯着，这也保证了只要是人才，不管国籍，都可唯才适用，，，一些专门玩关系的地方，人们才华很难舒展，于是乎美国成了人才科研成果倍出的世界之王！

当然有道理，如果没有道理，就不会有这么一回事。设想一家公司，董事会聘用的CEO是印度人，研发人员大都是中国人，这再正常不过，没有什么好奇怪的。提问者把这当成一个事，是不是少见多怪啊？

我曾经看过一段优质的动漫，讲的是一个非常牛叉的人，从早上起床到上班，一路上都是踏着别人的身体走过来的，到最后走进工作岗位时，他只是更牛叉人的一块垫脚布。这就是印度。由于历史原因，印度曾是英国殖民地，所以语言交流不再是阻碍，成为管理者理解。

至于中国人搞技术，也与中国大环境有关，大多数家庭认为搞技术吃饭一辈子不愁有非常大的关系，无论政局如何变换，总是需要技术人员的。由此可见，中国人的选择看似平淡却充满了人生哲理。

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