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1. 在唐朝，一个学子参加科举都需要考什么科目？
2. 疫情期，你敢跳槽么？

在唐朝，一个学子参加科举都需要考什么科目？

唐朝的科举考试主要是明经和进士。虽然唐代后期增加了科目数量，但是明经和进士仍是选拔官员的主要科目。

其中明经科的主要考试内容包括帖经和墨义。帖经有点像现***试的填充，试题一般是摘录经书的一句并遮去几个字，考生需要填充缺去的字词，其实和现代的语文考试相差无几。

进士科的考试主要要求考生就特定的题目创作诗、赋，有时也会加入帖经。相当于现在语文考试中作文的意思，给出一个中心意思，并为之展开。唐代高宗以后，进士科的地位慢慢超过了明经，成为科举制中唯一重要的科目，造成这一现象的主要原因是进士科考生需要发挥创意方能及第，而明经科只需熟读经书便能考上，当时有一句话：三十老明经、五十少进士，道出了进士科的难度。

另外，在武则天时代开始，亦设立了武举考试，选举武官。

疫情期，你敢跳槽么？

跳槽，并不是赌气，不存在敢不敢；而在于有没有底气，有没有能力，有没有充足的经济沉淀来决定是否在疫情期间跳槽。

跳槽有很多原因，有的不喜欢现有的工作氛围，有的不喜欢现有公司的人际关系，有的看不到升职加薪的希望，甚至有些90会吐槽公司饭堂的饭菜不好吃，想换下就餐环境等等。

跳槽并不是裸辞，说明已找好下家，或是已经沟通得差不多了；目前的工作做得不顺心不顺意，只是在找准时机换家公司。疫情期间，跳槽要注意很多细节，毕竟各行各业或多或少都会受到疫情的影响，也许有些公司上周给你offer ，等你这边离好职，去入职时那家公司已经倒闭了。

疫情期，一边是降薪的无可奈何，另一边是高薪抛过来的诱惑；生活压力、职业规划，我们难免动摇。只有买错的，没有卖错的商家。企业高薪请你过来，要求相应也不会低，你能胜任，那自然是好，皆大欢喜 。可你若做不到，那么跳槽转瞬便是失业的结果。

疫情期，要谋定而后动，对跳槽对象，要从薪资情况、工作环境、职业发展和人际关系等多维度调查了解，并对自我能力进行评估。同时评估跳槽的风险、不确定性和成功几率。最好作份跳槽之后的B计划，多留条后路，不致于被动。在做出跳槽决定前，对现有公司多维度和跳槽对象相比较，慎重考虑后作出自己的决定。

结论：

除非你有旷世之奇才，否则还是建议在疫情期间多多的学习，多多的提高自己，多多的做好公司给与的工作任务，做一个对公司有用的人，疫情带来的国际形式带来的经济影响远不是我们看到的，形式每天都在变化，但还是要对我们的祖国抱有信心，因为每一次内忧外患，我们强大的祖国都能迎刃而解

题主混淆跳槽和裸辞的概念。跳槽的前提是已经找好了下家。并且下家所提供的条件优于上家。所以说，不论什么情况下，跳槽不存在敢与不敢的问题。相反的裸辞就不同了。在什么条件都不具备的情况下，贸然的进行辞职。不仅要考虑当前的就业情况。同时也需要莫大的勇气。这就存在了敢与不敢的问题。

年后的时候，对疫情的发展其实是有判断的。贸然的裸辞至今已经差不多三个月了。天天刷简历，邀请面试的公司很少，不少公司提供的待遇，远远不如上一家好。经历了这几个月的社会毒打。使我明白了这样一个道理。辞职之前我认为，不能忍受这样***的领导。但是之后社会教会了我忍受***的领导，其实也是件幸福的事儿。

当你没米下锅的时候，生活就是如此。

到此，以上就是小编对于移民咨询被约谈怎么办呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于移民咨询被约谈怎么办呢的2点解答对大家有用。

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