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cysgjj时间2024-03-28 17:59:15分类移民咨询浏览26
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高雄移民咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高雄移民咨询的解答，让我们一起看看吧。
教师工资中的十档、九档、八档是怎么划定的？
教师工资中的十档、九档、八档是中小学一级（以前叫小学高级，现在统称为一级职称）中的三个职级。在每一级职称当中，八级（或者叫八档）的工资数量最高，十级的待遇最差。根据当前的教师岗位工资标准，八级的岗位是2627元/月，十级的岗位2150元/月，二者相差477元人民币。
先来说说教师题主所说的“十档、九档、八档”工资是怎么回事。
我们国家教师工资是与职称挂钩的。***职称的教师拿第十三档工资。二级职称的教师拿第十二档和第十一档工资。一级职称的教师拿第十档、第九档和第八档工资。副高级职称的教师拿第七档、第六档、第五档工资。正高级职称的教师拿1-4档工资。（这是做教师所能够拿到的最高等级的工资了）
回到早上和会计讨论的话题。
会计说，教师不管处于哪一个职称级别，总是拿最低档的工资，职称级别越高越是这样。
举个例子：我是副高职称，按照规定我拿第七档工资，然后任现职满一定年限后，便可以晋升一级工资。每一级之间工资差额大概在300-500元，进入副高级后，每一级工资之间差额大概在1000元左右。G务Y就是这么样晋升工资的。但是，现实中，教师总是拿相应职称级别中的最低档工资。一级、二级教师还可以随教龄的增加而提升工资级别，如一级教师的工资由10级涨到八级。但是，副高、正高就没有这个好运气了，几乎都是在相应的级别拿最低工资到退休。
由于，职称晋升非常的难，即使评上副高、正高，你离退休也不远了。你根本就没有任何机会拿更高一级的工资。
这确实为国家节省了不少钱啊！
我就在想，为什么不随着教龄的增长而增加工资呢？要不，干脆就取消职称！按照G务Y的晋级方式晋升工资好了！
这，能成为可能吗？
教育单位是事业编制，教师是专业技术人员，简称专技人员，工资的高低跟你的技术职称有直接的关系。
现在教师的职称分为：正高级（1.2.3.4级）、副高级（5.6.7级）、中级（8.9.10级）、初级（11.12级）、员级（13级），老师的技术职称从粗分来说有正高级、副高级、中级、初级、员级等职称，从细分来有1~13级。
题主问的是十档、九档、八档，就是中级职称中8.9.10***，具体来说一个本科老师工作满5年，班主任做满3年，论文获市级以上奖项或发表三篇，可以凭中级职称了，刚评上中级职称的老师只能享受十档待遇，也就是中级中的最低待遇，每年微调一次，但一定要在十档满3年才可以晋升到九档，三年过后，如果九档有空缺名额，这名额是每年由教育局按教师比例核定的，如果没有人跟你竞争的话，你就可以自然晋升，如果有人跟你竞争的话，那要根据工作年限、荣誉等来打分，谁分高谁就先上。八档是中级的最高档，这里往往聚集了一大批高级评不上的老教师，所以由九档升到八档就不大容易了。
有一个办法可以使你直接逃过八档进入七档，那就是直接去评高级职称，只要你评上中级职称后满5年，有三篇省级发表的论文，中级后做满2年班主任就可以评啦，评上直接享受高级职称的七档待遇。
高级中的5、6、7三档和初级的11.12二档，情况跟中级是一样的。有人说不是还有1.2.3.4档吗，那是专门给大学教授准备的，中小学也偶尔有人评上正高级4档的老师，一般为校长准备的，要出专著之类，或者是省人民教育家称号的，一个大市也没几个能评上。
教师工资中的岗位工资根据职称从低到到为十***到一级，按理说，中级职称享受八级、九级、十级岗位工资标准。对应的职称就是一级教师，但是有很多地方会出现这种情况，那就是所以一级教师均只享受十级岗位工资。
一、一个单位的职称职数按比例分配的。就是说一个单位高级职称、中级职称和初级职称按一定比例分配，专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。如果高一级职称没有人员退休或晋级，那下一级职称的人员就不能晋级。同样道理，在中级职称里，八级、九级、十级岗也有比例分配，按照3:4:3的比例。如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级。如果八级岗的教师没有往上晋级或退休，九级岗就不能晋级到八级岗。这样的结果会导致有些朋友评上一级教师多年后还一直拿的是十级岗岗位工资。二、还有部分地区和单位工资体系还没理顺，所有中级职称都拿十级岗位工资。这种情况以前是一直存在的，我们学校也在好长一段时间也都是中级职称拿十级岗位工资，高级职称拿七级岗位工资。但现在规范以后，中级职称按打分分数分别进入八级、九级、十级岗，拿相应级别岗位工资。曾经也出现过，机关单位里有些事业岗的人员一直拿的公务员的工资标准，但现在又不能享受公务员的相关待遇的情况。这些都是工资体系没理顺的结果，不规范。
三、同一职称，不同级别岗位工资差距拉大。同样是中级职称，如果是八级岗，那么岗位工资按最新标准是2200元，而十级岗岗位工资是1810元，相关近400元，同样在公积金、养老金等方面进一步会拉大差距，总差距在600元左右。十级岗要晋级到九级、八级岗，必须是九级、八级岗有人员空缺出来。当然也可以努力直接评上高级职称，直接跳到七级岗。
以上是我所了解的情况，要想从十级岗位晋级到八级岗位，必须在四年以上的中级职称，并且八级岗有空缺，同时在同事中打分你在前面。否则那就只能慢慢等了，等有空缺，等你的排名在前时才可以晋级。你们那是这样吗？欢迎大家留言评论。
教师工资中的十档、九档、八档是中学一级（以前叫小学高级，现在统称为一级职称）中的三个职级。在一级职称当中，八级（或者叫八档）的工资数量最高，十级的待遇最差。根据当前的教师岗位工资标准，八级的岗位是2200元/月，十级的岗位1810元/月，二者相差390元人民币。
如果把一级职称的教师看作十成，那么其中八级岗位的教师占三成，九级的占四成，十级的占三成。一般情况下，大部分地区教师的岗位设置***用“有进无退”的方式晋级：十级的教师想晋级九级，需要相关教育主管部门两年及以上时间的考核和研究才能核定；九级教师想要晋级八级，那么同样需要相关人马经过四年及以上时间的考核才能“一锤定音”。
但这并不表示你年限一到就可以自然晋升，而是需要符合一定的条件才行：比如你所在的学校刚好有两三个八级教师退休，而你呆在九级的岗位上4年多时间了，同时和你竞争的对手只有一两个，那么恭喜你，你晋级八级的可能性是比较大的。反之，在没有岗位“职数”的情况下，哪怕你耗尽“洪荒之力”，也可能一直停留在九级的岗位上N年。
当然，如果你是八级职级的教师，你想要晋级七级教师，那么你就必须评上副高，也就是中学高级教师才行。因为在大部分地区，教师岗位设置的工资是和教师本身的工资是紧紧“绑定”在一起的：13级的职级，对应的是***教师；11-12级的职级，对应的是二级教师（以前叫小学一级教师）；8-10级的职级，对应的是一级教师（以前叫小学高级教师）；5-7级的职级，对应的是副高职称（以前叫小学中学高级教师）；1-4级的职级，对应的是正高级教师职称。从1级到13级的职级，也就是传说中的专技13级岗位工资。
台风，级别越大力度越大；但是教师的专技13级则恰恰相反，职级的数量越多，工资待遇的“风力”就越小。笔者在乡村从教16年，至今还在11级的岗位工资上原地踏步，原因很简单：因为我们地区一级职称的名额限制评不了，所以岗位工资也只能一直停滞在11级。而与我同一年毕业的一些同学，因为她们在别的县区从教，所以她们当中大部分人达到了10级的岗位工资，小部分人已经是9级的岗位工资，这是因为她们地区没有限定评上一级职称的名额，时间一到就评上了中级。当中级职称拿到手的情况下，想要晋级9级、8级，只要没有限定名额，那么要评上是迟早的事情。
其实，当教师追求的就是安定和稳定，工资多少不要太过强求。每天工作之余多锻炼身体，养好身体博命长，我觉得不比评上高职称、高职级逊色多少，你说呢？
闽南语在福建方言中是最主要的吗？
有个人并不是这认为，说听不懂，却写上闽南语骂人，在厦门工作最让他受不了的是一群讲闽南话的人，大家应该能猜到他写了那一句被怼回去。按常理说应是福州话才正常，不过，福建本省实存6种以上各自不同的方言体系，各自当仁不让，谁不说自己的家乡好，那么如何看待合适
就以自己的遊历述说：先说韩国人，我的同事都能书写大量汉字，读出来的叫汉文，一至十读音基本等同闽南语数字读音一致，多数文字单词单字也基本等同闽南语，只在一乡一腔上。菲律宾同事，如果用闽南语粗话对怼，没有听不懂的，反是国人听不懂，只知是福建话。菲律宾很多语言如食品类叫法都是与闽南语一致，豆腐，豆花，豆芽，面线，鲁面，甜粿，米薯，碗糕…等等其语言完全相同。曾多次去过东南亚各国接触到的多数祖籍来自福建的华人即使不是闽南人后裔，但是多数都会讲福建话指闽南语。去过海南岛，温州一带，也基本都只是十里不同腔之别
来自台湾地区的台湾同事就是所谓的外省人也都是讲不同口音的闽南语。国人最多最早听到的闽南语是中央人民广播电台节目，对台湾的客家话及闽南话广播，随后的流行港台歌曲使更广泛的人听过后知道什么是闽南语。一首闽南语歌曲爱拼才会赢的歌曲唱遍kTV，这个感染力度更加直接转化让人了解闽南语，歌曲作者阵百潭祖籍泉州，原唱叶启田祖籍漳州。（由于歌曲出处属地，曾争议才说明祖籍）
福建本省中的客家话和其他的几种主要方言，由于对外缺失传播途径和媒介，虽然在地通讲人数众多，分布地域很广，但无予视听，认知度自然式微，并无褒贬之意。
到此，以上就是小编对于高雄移民咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于高雄移民咨询的2点解答对大家有用。
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