烟台带薪留学政策最新规定-烟台留学生回国待遇

本文目录一览：

• 1、老婆没交生育险我单位交的生育保险,我在烟台工作,想回家老家生孩子能报...
• 2、暑假工到烟台富士康三个月能拿多少
• 3、山东育儿假2024年新规定
• 4、烟台爱华双语学校老师待遇怎么样
• 5、烟台科技学院专职人员待遇

老婆没交生育险我单位交的生育保险,我在烟台工作,想回家老家生孩子能报...

生育险只有当地户口的才能享有。你老家是菏泽的，在烟台不可能有生育险的吧。按照国家规定在户籍所在地以外务工人员不能享受国家五险一金，详细如下：如果你是菏泽城镇户口只能享受四险一金；如果你是菏泽农村户口则只能享受三险一金。

如果男方的生育险满足当地生育险的报销条件一般也是可以报销的，只是享受的***待遇和在职女职工不一样。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局***进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

可以享受生育保险 享受条件；参保人结婚登记证、准生证、双方***原件、社保卡。

男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励***期间领取生育津贴（但晚育奖励***只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。

暑***工到烟台富士康三个月能拿多少

1、基础工资1800元+津贴+加班+各项奖金=3500--4500元以上（综合工资），之后视工作业绩再涨；加班费：依劳动法规定标准支付，周一至周五加班按5倍、周六/日加班按2倍、法定***日加班按3倍支付加班费；提供住宿，吃饭刷工作厂牌就餐。

2、我在富士康干过，里面的环境很好，车间有空调，住宿也很好，就是管的太严了。对于暑***工，一个月也就是能拿1800元左右，再高需要大量加班了，呵呵，如果你是想去体验社会或者适应社会的话，去了也很好。

3、烟台富士康暑***工一个月综合4000左右。原则上来说，富士康没有暑***工，所有的临时工人都是由劳务派遣单位提供的人力，工资结算也是由劳务派遣公司直接领取，再发放给临时工。

4、想挣钱的话就去厂子里面打工吧，暑***工，烟台富士康在招人呢，如果你是大学生的话，我建议你去与你们专业有关的工作。

山东育儿***2024年新规定

1、- **基本天数**：每年每人可享受10天的带薪育儿***。- **灵活安排**：***期无需一次性休完，可根据家庭和个人情况分多次使用。 **申请条件和材料 - **证件要求**：申请育儿***需提交结婚证、户口簿及孩子出生证明。- **资格限制**：必须符合***生育政策的家庭才有资格申请。

2、**育儿***权利的确立**：新规定明确了夫妻或配偶以及婴幼儿都享有育儿***的权利。这一规定的通过，有助于为家庭提供更全面的支持，确保父母能够在孩子成长的关键时期给予足够的关爱和陪伴。

3、产假延长：女职工在合法生育情况下，除享有国家规定的产***外，还将额外获得60天的产***。如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，产***额外增加15天。 配偶陪产***：配偶将享有不少于15天的陪产***。 育儿******：三周岁以下的婴幼儿的父母，每年将各自获得累计不少于10天的育儿***。

4、女职工产***女职工在合法生育的前提下，除国家规定的产***外，增加六十日产***。如果女职工生育的是多胞胎每多生育一个婴儿，产***可增加十五天。配偶陪产***配偶享受不少于十五日的陪产***。育儿***：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日的育儿***。

5、山东育儿***最新规定2022？山东对育儿***作了强制性规定。单位不允许职工休育儿***的法律后果，按照条例规定。条例没有规定的地区，暂时属于真空地带，较难追究未落实育儿***的法律后果。

烟台爱华双语学校老师待遇怎么样

1、好。根据查询相关公开信息显示，烟台爱华双语学校薪资待遇均高于同类学校，按照政策规定足额缴纳“五险一金”，并享受职业年金，享受带薪寒暑***及国家规定的***期，享受节日慰问、体检、工服等***，提供相关专业培训及游学，促进个人专业提升成长。

2、烟台爱华双语学校老师的年终奖由学校管理层根据老师的工作表现来确定的。根据查询相关资料显示，烟台爱华双语学校老师的年终奖因此具体金额不固定。

3、好。根据查询大众点评***显示：师资方面：烟台爱华双语学校拥有一支文化素质高、教学经验广的教师团队，师资力量强。设施方面：烟台爱华双语学校设有多媒体一体机、操场等设施，设施全面。

烟台科技学院专职人员待遇

元/月。根据烟台科技学院招聘信息得知，截止2023年7月2日，该校内的专任教师工资为6000元/月，并且包含五险一金，还享受春节***、中秋节***、教师节***等。烟台科技学院，简称“烟台科技”，是一所经中华人民共和国教育部和山东省人民***批准成立的全日制民办普通本科高校。

人员待遇好，***多。烟台科技学院专职人员符合烟台市青年人才政策补贴条件的，按学历层次，享受***每年3600元到6万元的生活补贴，补贴3年；按国家规定缴纳五险一金，享受春节***、中秋节***、教师节***、免费体检、餐补等***待遇。烟台科技学院专职人员享受双休、寒暑***及国家法定节***日等带薪休假。

薪酬待遇：教师按烟台科技学院薪酬分配制度及时足额发放工资***。人才补贴：符合烟台市青年人才政策补贴条件的，按学历层次，享受***每年3600元~6万元的生活补贴，补贴3年。***待遇：教师按国家规定缴纳五险一金，享受春节***、中秋节***、教师节***、免费体检、餐补等***待遇。

其待遇还不错。烟台科技学院辅导员的工作职责较为轻松，主要负责大学生们的日常琐事，基本上不会承担大学生们平时学习的专业课程。同时辅导员的收入比较丰厚，有三年工作经验的辅导员基本工资在12万左右，另外还有年终奖和绩效奖金等等。但需要注意的是，其辅导员的门槛不低。

在工作环境方面，由于没有直接相关的信息，我们无法具体描述。但可以从学校的各项设施和环境中看出，烟台科技学院对校园环境的建设和维护给予了足够的重视，这无疑也会影响到校内的工作环境和教职工的待遇。

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