唐山英才国际学校学习机,唐山英才国际学校公众号

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于唐山英才国际学校学习机的问题，于是小编就整理了1个相关介绍唐山英才国际学校学习机的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么大公司容易出现创业者？

为什么大公司容易出现创业者？

工资高，手头相对富裕。

人脉广，能找到供应商和客户及渠道。

市场基础，一般都是找好了成熟的市场机会才会出来。

经验丰富，工作经验赋予了技术、团队管理等能力。

***池，包括融资和人才的获得成本会相对简单。

大公司平台大、***多，听到的看到的都有视野。另外，大公司，产品多，人才多。有心努力上进的人会看到目前产品和业务的问题，有创新想法但不一定能实现，所以会选择自己做。

最后，大公司出来创业的同事前同事非常多，有示范效应！

大公司平台大，***多，大公司的人见识多，更多锻炼机会。普通员工大部分是螺丝钉，不甘平庸去创业；技术员工有真材实料，和市场部人员出走一起创业，成功率更大；部门负责***脉广，搭建公司架构更容易。

但是，总的来说，创业的人少，打工的人多。

大公司的运营模式，管理方式，以及所见所闻，接触各种***比较多。耳熟目染后，但凡有点抱负的，有想法的都会想出来创业，这里面要不就是通过他任职的公司，发现有的环节他可以创业做，要不就是干同等行业，轻车熟路。但是现在创业也不容易，有理想就要加油。

为什么大公司里容易出现创业者呢？

俗话说“皇帝的仆人眼里无伟人”，大公司就是该行业的王者，在这样的公司里工作，对自己的职业生涯本身就是一种极好的历练。

首先，你接触的人都是高手，要发财就多跟有钱人一起；要变成牛人，就要多跟高手混，他们的奇思妙想，视野格局境界，会相互传染，加以时日，大公司的不厉害的变厉害，厉害的人就更厉害了，但大公司又有个缺点，就是分工细，岗位职能边界清晰，员工厉害了，就会出现小庙装不下大和尚的情况，不得不出去创业。

其次，在大公司能接触到各类优质***，包括先进的商业模式，优质的供应链***，领先的信息***，成熟的管理理念，战略规划，策略框架和执行团队，员工戒入程度越深，能沉淀的创业***就越多，获得的创业机会也越多，举个简单的例子，在咨询业，麦肯锡，波士顿，罗兰贝格等都是全球的大公司了，里面都是高手如云，但真正能成为合伙人的是极少数，绝大部分的咨询顾问经历个三五年，多做几个项目，接触的都是优质客户，你越优秀，解决问题的能力越强，客户的信赖感就越深，把业务交给你或介绍新的业务给你，机会就会大增，不出来自立门户，说不过去啊。

另外，在大公司工作，见多识广了，自己的能量气场会变大，自信心会暴棚，控制力预见性都会变强，这些都是创业者必不可少的素养。在大公司呆得越久，创业的冲动性会更强，成功的可能性会越高。

我是刘薄士，专注爆品研发、产品/品牌升级、IP打造、全网营销，不搞锦上添花，专门雪中送炭！自古评论出英才，欢迎点赞+关注，拍码+拍砖。

到此，以上就是小编对于唐山英才国际学校学习机的问题就介绍到这了，希望介绍关于唐山英才国际学校学习机的1点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.llbnw.com/post/70430.html