学习国际仲裁法的感想,国际仲裁:法律与实践

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学习国际仲裁法的感想的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学习国际仲裁法的感想的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么不建议员工劳动仲裁？
2. 突发！青岛45岁女律师疑似被15岁女儿勒死，怎么回事？

为什么不建议员工劳动仲裁？

其实并不需要担心，因为劳动仲裁并不会对个人的工作生活有任何影响的，所以发生劳动***时要果断申请仲裁来维护自己的合法利益！

劳动仲裁注意事项：

1、劳动争议的时效性为1年，超过了1年就不受法律保护了，如果你和企业产生劳动***，就立刻去申请仲裁，以免超过1年后无法获得法律支持！

2、劳动仲裁的判决是不能够上诉的，判了之后就必须得按照判决执行，所以你也不用担心企业会从中作梗！

3、劳动仲裁的胜率很高，但前提是你需要掌握证据，比如劳动合同、工资条、岗位证等，有证据胜率才会更高！

1、如果人事态度强硬，蛮不讲理。那就别客气!一方面，说明这个人力***同事没水平——他已经完全站立在企业的那一面，只能越谈越崩!另一方面，也可能是他在试探性谈判，可能你是他认为的软柿子。当你觉得无法协商的情况，那就去申请劳动仲裁吧!可能是唯一比较靠谱的考虑。

2、如果人事态度温和，说话中肯，能让你感受到：他说了一些客观情况，也可能是实话。那你需要根据自己的判断决定可能让步的空间。

这样的人事，要么可能具备一定能力的“裁员”水平。作为企业和员工的中间桥梁，他能够适当左右平衡，果断决策，解决当前的困局。尽力替员工争取，替老板平息燃眉之急。在了解人事的权限范围后。一切皆可谈。建议暂且相信他，友好协商，逐步推进。

此时，要特别注意：这样的谈判不会一蹴而就，可能存在多轮谈判，因此，不要直接亮真实的底线，一步一步让。因为公司也不会立刻满足打工人的每一条合法诉讼。

3、如果人事完全站在员工方考虑。首先，这种情况几率很小，不要轻易被所谓“友好”迷惑。除非人事是业余的或者人事太在意同事情谊。一般情况，很少遇到。而且，一旦人事站在员工角度据理力争，如果公司同意，当然皆大欢喜。可是，如果人事不能做决策，那么，企业和员工的结就很难打开。最终可能面临的结果就是老板就是明目张胆不按《劳动法》给予赔偿。这种情况其实是不利于协商谈判的。

突发！青岛45岁女律师疑似被15岁女儿勒死，怎么回事？

都说人之初性本善，可是怎么就会有这么狠毒的女儿，竟然将自己的亲生母亲勒死，我们作为一个正常人，很难想象她怎么忍心对自己的亲生母亲下此毒手的。

5月25日，山东青岛某律师所一位女律师去世的布告在微信群里面广泛流传。按说生老病死人之常情，黄泉路上无老少，一个人去世了，怎么会引起这么多人震惊，原来讣告写着“因意外去世”，这就说明女律师不是正常的病死的，那么这个律师到底是怎么死的呢？

有消息称，她是被自己的女儿用绳子勒死的。还被装入行李箱，她的女儿在行李箱旁边守了两天一夜！事情发生两天之后，也就是5月25日该律师的同事张某去她家之后，发觉不对劲，随后报警。5月26日，该***被青岛市公安局证实。

据张扬律师的女儿交代：张扬律师回家之后，她提出要给妈妈***，然后妈妈很开心的躺下，于是趁母亲没有防备，将母亲勒死，之后还把母亲的尸体装进了集装箱，将家门反锁两天一夜，直到张扬律师的同事找上门来。

张扬的女儿今年15岁半，就读于青岛超银中学高一某班，对于自己的母亲下如此毒手，是不是属于******，结果不是，她自己交代，其实她一直都有杀死妈妈的念头，周五在学校里就有这样的考虑和想法，但是并没有去实施，直到周六才实施。显然这个孩子对于母亲下毒手不是出于***失手而是处心积虑，早有预谋！

一个15岁的女孩子，怎么就会对自己的亲生母亲那么大的仇恨呢？从调查的结果来看，我们知道张扬属于离异家庭，自己独自带孩子，她是个事业心和上进心很强的人，业务能力也不错。是单位的优秀律师。可是就算她自身优秀，但是她教育孩子未必得当，把自己的亲生女儿都教育成手刃自己的敌人了。不得不说这是家庭教育的失败。

到此，以上就是小编对于学习国际仲裁法的感想的问题就介绍到这了，希望介绍关于学习国际仲裁法的感想的2点解答对大家有用。

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