苏州教师出国留学政策-苏州教师要求

本文目录一览：

• 1、在编教师出国留学经费管理政策
• 2、在职教师自费出国留学国家有何规定?
• 3、在编教师出国受限制吗

在编教师出国留学经费管理政策

1、法律分析：国家公派出国留学人员经费实行年度预算定额管理办法，由驻外使（领）馆教育处（组）按规定进行编制并由国家教育委员会按照第七条所列依据，结合国家财力的可能进行核定。

2、公费出国留学政策详细介绍。公费出国留学条件比自费出国留学要高很多，目前公费出国留学有以下几种情况：一种是由国家有关部委支付经费；二是由世界银行贷款；三是校际交流。

3、公派出国留学人员的工资、工龄和有关经费的管理办法 ： 出国进修人员和访同学者，在批准出国期限内，国内工资由原单位照发，并计算工龄。

4、法律分析：为适应国内外情况的发展变化，结合国家公派出国教师工作实际，制定了《国家公派出国教师生活待遇管理规定》，从2011年7月1日起执行，以前有关国家公派出国教师待遇方面的规定同时废止。

5、第三十九条 出国教师和配偶出国，原则上应按因私渠道办理出国手续，如因特殊原因需按因公出国办理，须报教育部批准。第四十条 出国教师自离境之日起，其国内工资、津贴和补贴停发 。出国教师在国外任教期间，工龄连续计算。

6、获得国家留学基金资助的留学人员派出后，其在国内原工作单位的工资、待遇等， 应按照国家有关部门制定的国家公派出国留学的经费管理规定执行。

在职教师自费出国留学国家有何规定?

1、自费出国留学应具备的条件手续及有关规定条件1．自费留学不受学历、年龄的限制，凡具备条件者，均可申请自费到国外上大学（专科、本科）、读研究生或进修。

2、在职职工自费到国外留学的，一般可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪留职的，从出境的下一个月开始停发工资。

3、在校大专以上学生申请自费出国留学，在出国前所在学校应保留其学籍一年。在职人员申请出国留学，其公职等问题由所在单位自行处理。 自费出国留学人员可按有关规定兑换一定数量的外汇，并可在购买出国机票时享受优惠。

4、按规定须偿还在学习期间由国家负担的培养费的自费出国留学人员，自出境之日起8年内回国服务的，可退还其所交的培养费。

在编教师出国受限制吗

法律分析：教师编制属于事业单位编制，事业单位员工都是中国公民，出境旅游办理护照没有限制，自己带***户口本和照片到户籍所在地县级公安局出入境管理局申请办理即可。

考上教师备案制可以留岗出国。教师出国没有规定和要求，中国无论在编或者编外教师都可以出国旅游。

特岗教师可以出国旅游。教师编制属于事业单位编制，事业单位员工都是中国公民，出境旅游办理护照没有限制，带***户口本和照片到户籍所在地县级公安局出入境管理局申请办理即可。

该职业人员是可以出国旅行的。无论是在编还是编外的教师，都可以出国旅游。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

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