烟台带薪留学政策解读***,烟台带薪留学政策解读***播放

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台带薪留学政策解读视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍烟台带薪留学政策解读***的解答，让我们一起看看吧。

1. 烟台市甜丰麦浪鞋业有限公司介绍？
2. 人大代表建议按工龄计增年休假上升至20天，你怎么看？

烟台市甜丰麦浪鞋业有限公司介绍？

1。福建三丰鞋业有限公司是专门生产世界名牌——NIKE运动鞋的中外合资企业。2。公司成立于1992年，位于福州市仓山区城门镇城门村排下洋，占地面积198亩。现有职工约4500名。6条加工流水线，月产运动鞋40万双左右，年产值近1亿美元。产品行销世界各地。

3。公司自成立以来，注册资本1500万美元。投资总额从800万美元增加至4500万美元。海关AA企业，福州海关绿色通道企业市对外贸易经济合作局授予的“质量管理先进企业”市国家税务局对外税务分局授予的”2001年纳税大户“市环保局颁发的“2000-2001年度污染治理设施管理先进集体”2000年通过ISO9002质量体系认证。

连续12年被评为福州市“十强企业”“十大出口先进企业”。4。我司是劳动力密集型的企业，对于员工公司提倡“爱与关怀”，设立了工会和***会，为员工提供良好的***和工作、生活环境。免费住宿,年度带薪休假,旅游费,节日礼品、生日蛋糕,每个月开展大型的***活动。

全员参加社保,享受养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险等多项***待遇。5。公司自成立以来，始终遵守国家法律法规，奉行“追求合理的利润，追求舒适的生活，追求长久的生存”之宗旨。

人大代表建议按工龄计增年休***上升至20天，你怎么看？

认为这是非常好的一个建议。

第1个给国家贡献，多为人民做的事情多，应该得到更多的休***时间。

第2个有了更好的休***，更高效的工作可以有了要好保障。

第3个有***期大家就要去旅游，去消费拉动国内经济。

第4个，让大家有更充裕的时间去思考。所以有句话叫做磨刀不误砍柴工。当一个人静处的时候，更容易产生灵感。

希望这样的天能够被***纳。

谢邀。

现在的年休***制度，事实执行中在企业难以全面开展，尤其是生产任务较忙的小企业和私企，虽不合规，但也无奈，但大公司和事业机关执行得较好。

据题意看，分析认为，人大代表要提年休***时间的增加建议，还不如提保证原年休***的天数执行力度为好。

至于对已完美执行年休***制度的公司企业而言，人大代表的建议本人认为是非常好的主意，适当增加年休***天数，也是一种激励机制，鼓励员工在本企业服务时间长有优越感。

现有些公司企业目前执行制度中对员工本身也不是全部能休完同样天数的年休***，而是按进公司后的不同工龄来制定年休***的天数，有多有少。

因此，人大代表的建议能实现的话，也是体现了工龄长的员工能享受到更长时间的年休******，也充分说明了员工对公司所作的贡献大小，这是好事。

我觉得这个提议很好，可以增加年休***天数，作为职工谁不喜欢呢？但是最重要的是如何执行，现在的年休***制度其实也挺好的，关键是很多中小企业都不执行，那么它的意义也就打折扣了。

借这个机会讲讲年休***制度吧。

2008年1月1日实施的《职工带薪年休***条例》规定，职工连续工作满一年（一般企业会依据社保缴费是否连续为判断依据），就可以享受带薪年休***。年休***不包含法定***日和周末在内。

1、年休***天数是怎么规定的？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。

也就是说年休***天数根据工龄是分档计算的。你工龄一年的和工龄9年的一样，都是5天年休***。

2、哪些情形不能享受年休***

有些情形是不能享受年休***的，主要是指职工当年休病***的情形。

这名人大代表叫王雁，来自烟台矢崎汽车配件公司（日资企业），她建议对现行《职工带薪年休***条例》第三条进行修改，具体为：

到此，以上就是小编对于烟台带薪留学政策解读***的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台带薪留学政策解读***的2点解答对大家有用。

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