高考应届生留学政策解读-高考应届生留学政策解读***

cysgjj时间2024-09-06 14:56:06分类留学政策浏览28

导读：本文目录一览： 1、请问重磅!延长毕业生应届身份时限?出国留学回国就业趋势及优势如何......

本文目录一览：

1、延长毕业生应届身份时限：近年来，我国***为了促进就业，提出了一系列政策，其中包括适度延长保留应届毕业生资格时限。这一政策旨在进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。这些措施有助于为毕业生提供更多就业选择，减轻他们的就业压力。

2、出国留学回国就业的趋势和优势如下：国内就业市场需求增加：随着中国经济的快速发展，国内对高素质人才的需求不断增加，尤其是具备国际视野和跨文化交流经验的留学生。

3、完成学业或进修结束后两年内回国定居工作；毕业或进修结束后首次入境未超过1年；有免税指标（学习期间连续在外180天计一个免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算）；免征进口零部件关税。

（图片来源网络，侵删）

4、另一方面就是这些留学生对于自己的薪资过于高，企业也是不愿意接受超出他们预支的工资水平的。有时候一个小型企业他们内心也知道自己公司的水平根本就请不起像留学生这样高学历的学生，因为他们清楚自己的地位，所以他们有时候就会为了不使自己为难，基本是不会应聘留学生的，就是留学生来也会遭到拒绝的。

5、在出国留学前，学生就应该根据自己的职业兴趣，订立职业目标，看如何规划能更容易实现自己的职业理想，再选择适合自己的专业。待确定专业后，再尽量选择专业排名靠前的院校。

1、就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

（图片来源网络，侵删）

2、一般在公务员招录要求中明确规定在写明期限内毕业、获得文凭的，则算是应届生。国考应届生认定标准，这3类人也算应届生择业期内未就业毕业生除了本年度毕业的同学以外，最常见的一类应届生应该就是这种择业期内未就业的毕业生了。

3、在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

4、海外留学生不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。应届生是指毕业后1年内未找到过实习或者工作的学生，如果你毕业回国后一年没有工作，交过社保，五险一金等都算做应届生。

（图片来源网络，侵删）

出国留学回国就业的趋势和优势如下：国内就业市场需求增加：随着中国经济的快速发展，国内对高素质人才的需求不断增加，尤其是具备国际视野和跨文化交流经验的留学生。

延长毕业生应届身份时限：近年来，我国***为了促进就业，提出了一系列政策，其中包括适度延长保留应届毕业生资格时限。这一政策旨在进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。这些措施有助于为毕业生提供更多就业选择，减轻他们的就业压力。

其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉***可以帮助你在求职过程中获得更多优势。最后，企业招聘海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。

二是，生源质量越来越差，目前很多高中毕业后就去国外留学的，基本上是过不了高考的独木桥，选择去读国外几乎免试的野鸡大学，镀个晶，回来以后，摇身就变成了留洋归来，这种学生的素质比国内大学的差得多。

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