双轨制国际学校学习内容,双轨制国际学校的优缺点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于双轨制国际学校学习内容的问题，于是小编就整理了5个相关介绍双轨制国际学校学习内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 气候大会上说的双轨制和单轨制是什么？
2. 北辰外国语学校人数？
3. 大兴国际学校哪个比较好？
4. 德国人力资源招聘模式的特点包括？
5. 在职DBA有哪些院校可以推荐的？

气候大会上说的双轨制和单轨制是什么？

1、单轨制：在《京都议定书》的基础上建立一个包括其要素的绑定的法律协定，体现在国际贸易的关税中加以制约！

2、双轨制：就全面履行《联合国气候变化框架公约》及《京都议定书》作出决定，实行区分的原则。反对纳入贸易关税管理！

北辰外国语学校人数？

学校3000多人

天津外国语大学附属北辰外国语学校由北辰经济技术开发区与光华教育集团、天津外国语大学合作成立，位于北辰区高端装备产业园区内，总建筑面积约7.6万平方米，将引进天津外国语大学附属小学的品牌及教育管理***，打造一所以国际化外语办学特色的双轨制K12国际学校。

大兴国际学校哪个比较好？

我认为在大兴国际学校里耀华国际教育学校北京校区这个学校比较好。位于北京亦庄保***际教育园的耀***际教育学校拥有完整的课程体系，课程涵盖国际幼儿园、小学、初中及高中，为亦庄地区、北京市及邻近城市的适龄学生提供双轨制国际化教育。　师生比1 : 5，中外教师比2 : 1，教龄8年以上教师70%，硕士以上学历教师50%。很多孩子的梦想都是在这里放飞的，所以耀***际教育学校北京校区这个学校好。

德国人力***招聘模式的特点包括？

（1）人员雇佣制度：“所有德国人都有自由选择职业、工作岗位和培训场所的权利。”根据这一基本原则，企业主或经理有权根据企业实际需要，自行招聘或解雇员工，员工本人也有选择工作的自由，公司与员工的“双向选择”是德国企业自由雇佣制度的核心内容。

（2）培训制度：德国的职业培训已形成了一个多阶段、多层次、多功能、形式多样、涉及面广、结构复杂的体系。就职业培训的内容而言，一般包括职业初始培训、职业进修和转业培训三个方面。就职业培训的形式而言，主要有以下四种形式：企业与学校相结合的“双轨制”培训，企业办大学，跨企业的再培训中心，市场模拟训练公司。

（3）工资分配制度：劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化。德国广泛***用了利润分享制。

（4）绩效考核与激励制度：德国企业一向力求人员少、素质好、工作效率高，员工进入企业后，均设立人事档案。从经理、工程师到技术员都要进行定期考核，能者提薪晋级，平庸者则被劝退解职，***儿犯法者开除，实行因事定人，定岗定位。

（5）劳资关系：德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的。职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。

在职DBA有哪些院校可以推荐的？

得益于教育全球化的发展，现今国内很多开设MBA、DBA等学位教育的院校已不单单只有国内知名的985、211院校，不少类似于国内的“985”的海外院校也纷纷走进了中国。

可以说MBA、DBA最早也是起源于国外，随后传入中国，所以现在选择一个海外的商学院也是不错的选择。

我所了解的就是我个人报读的法国布雷斯特商学院，其不仅有免联考MBA项目，还开设了免联考在职DBA项目。对于一个商学院来说，能开设DBA学位教育项目，可见一个院校的综合实力是不容忽视的。

提起法国，大家最先想到的是法国的浪漫电影，***艺术文化，但很多人不甚了解法国的“双轨制”也是世界上独特的教育机制。

在法国有“大学”即我们国内所说的综合大学，以及“法国大学校精英联盟”即相当于我们国内的985、211学校，而“大学校”系统中有艺术、建筑以及高商性质的学校之分。

到此，以上就是小编对于双轨制国际学校学习内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于双轨制国际学校学习内容的5点解答对大家有用。

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