德国公司职员留学政策,德国公司职员留学政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德国公司职员留学政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍德国公司职员留学政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 德国留学毕业后留德工作可以吗？
2. 去德国留学可以参加学生会吗？
3. 中职生去德国留学需要什么？
4. 哪些专业适合德国找工作？

德国留学毕业后留德工作可以吗？

可以的。德国新《移民法》也大大降低了非欧盟国家就业者进入德国寻找就业机会的门槛。规定有专业背景的人才或高校毕业生，可以在没有得到具体就职邀请的情况下，进入德国半年寻找工作。但前提是他们在此期间不能申请领取社会***，而且具备从事其专业背景职业所必须的德语水平。在进入德国之前，申请者必须证明其有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。德国劳工部有权推出规定，限制不给予发放求职签证的就业领域。但对于25岁以下的在校或正在接受培训的年轻人来说，他们可以申请为期半年的签证，在德国寻找接受职业教育或高等教育的机会。扩展资料：

1、只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。

2、根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。

3、德国联邦***也已经为吸引专业人才进入德国建立了专门的网站，里面提供了与在德国学习、就业、以及申请家庭团聚等方面的各种信息。申请者还可以通过该网页提供的信息寻找就职机会。

去德国留学可以参加学生会吗？

在德国，你可以参加学生会。学生可以通过各种渠道加入学生会，例如通过大学的学生服务中心或通过学生会自己的网站。

学生会通常提供一系列服务和活动，以帮助学生适应新的生活方式和学习环境，并与其他学生建立联系。这些服务和活动可能包括社交活动、体育活动、学术支持、职业规划和社会服务等。学生会也是一个学生组织，可以代表学生在大学内部和外部表达他们的意见和需求。

虽然学生会可以提供很多有用的服务和活动，但是加入学生会也需要权衡利弊。学生会可能需要花费时间和精力，而且有时候可能会有一些政治压力和利益冲突。因此，你需要仔细考虑自己的情况和需求，再决定是否加入学生会。

中职生去德国留学需要什么？

其实原则上德国大学是不招高中生的，学校录取高中生的话非常少，一般都是中介在弄，而且出来也不是马上上大学，必须上语言还要上预科，都考过了才能上大学，而且只能上他们指定的那个大学。

如果很想出国的话，建议咨询一下你看到的那几个可以招收高中生的大学（或者中介），他们一般是需要高考成绩的，不知道少了这个行不行。最后给个忠告，来德国留学是很辛苦的一件事情，要做好充分的心理准备。

哪些专业适合德国找工作？

很多学生在申请大学时，都为选择大学和选择专业所困惑。毕竟很多人学习的最终目的是找个好工作，是有个理想的收入。那么，赴德国留学，德国毕业后好找工作的专业是什么呢？

德国共有34个大行业，从A打头的汽车业到V打头的供应业什么行业是未来最吃香的呢？德国经济研究所（IW）就此作了一个调查并于昨天在柏林推出了调查报告

中国有个说法是“三百六十行”，那还是很久以前的说法，那时，恐怕电脑、汽车这些行业还都没有呢怎么德国只有三十四行呢？这其实是德国官方正规的划分当然了，每个大行业下面还会有很多小行业德国许多行业名存实亡，尤其是那些劳动密集型的行业纺织业只剩下一点特殊品种的生产了；矿山剩下那么点也很快要没了；核电厂很快要全部关闭了按照地球自转和公转的原理，当这些行业在德国和西方成为夕阳的时候，在地球另一端的中国却成了朝阳那么，德国朝阳照在哪些行业上呢？

按这个调查报告，德国[_a***_]第一的行业是近企业服务业，即从大楼清洁至IT咨询的服务业这个企业服务业以平均总分77分（百分制）高居首位最近几年里，这个行业的员工增加了15.1%德国经济研究所所长米歇尔。许特纳说：“近企业的服务行业是经济的转盘”。

排在第2位的是药业，这个行业员工近年来增长了14.4％第3位是医疗和测量技术业这些行业的吃香是可想而知的：不管经济怎么样，医药是永远也少不了的这些行业还得益于社会的老化和家庭结构的变迁在“今后10年哪些商品和服务的份量将增加”这个问题上，这些行业高居首位许特纳说：“健康领域是德国经济的未来领域”但也要注意到这个因素：这份调查报告是德国药品研制协会委托德国经济研究所做的。

这研究所分3个分组来调查未来行业问题第一个分组是所谓“宏观经济表现”，这里调查的比如有行业的价值创造，员工人数的增减；第二个分组是“增长推动力”，这里调查的包括需求量的增减，生产率和研发费用；第三个分组是详细询问专家们对有关行业未来的看法，这里纳入了70名科研人员、分析人员和咨询人员的看法。

令人惊讶的是德国的王牌行业汽车业虽然这个行业在总分上排名第4，但在研发、革新和人力资本方面，该行业仅排在第7位，还在电视广播业和测量、控制和调节技术业的后面。

但汽车行业在毛值创造方面顶了尖：在2000至2005年间，该行业创造的毛值增长了37％看来，许多零配件改从国外进口对汽车业没带来什么负面影响：在这样的情况下，汽车业在德国国内的价值创造

到此，以上就是小编对于德国公司职员留学政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于德国公司职员留学政策的4点解答对大家有用。

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