台湾企业出国留学政策出台,台湾企业出国留学政策出台时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于台湾企业出国留学政策出台的问题，于是小编就整理了3个相关介绍台湾企业出国留学政策出台的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么台湾留学回国不能购置免税车？
2. 台湾大学研究生申请条件？
3. 大家对台资企业有些什么看法？

为什么台湾留学回国不能购置免税车？

根据教育部国际合作与交流司的有关规定，《留学回国人员证明》限发给在国（境）外正规高等院校和科研机构学习、学术访问，并且连续在外居住六个月以上的即将回国工作的留学人员。

购置免税车是针对具有留学归国人员证明的留学生，而这个证明是发给在国外学习毕业的中国人，台湾明显不算国外

台湾大学研究生申请条件？

申请台湾研究生的硬件条件有：

1、户籍所在地为大陆北京、上海、江苏、浙江、福建、广东、湖北及辽宁8省市地区；

2、申请人本科院校必须在台湾认可的院校名单之列。根据2015年最新的认可院校名单，国内共有129所认可院校。感兴趣的考生可以参考官方网站——海峡两岸招生服务中心，进行详细了解。

但是申请到台湾读研是件更麻烦的事情。首先台湾目前没有对大陆人才开放，不允许大陆人在台湾久留或就业。其次还有一些政策限制

大家对台资企业有些什么看法？

台资企业在过去改革开放的几十年中为中国大陆输入资金、技术、管理、促进就业多个方面做出过重要贡献。

我老婆的堂哥就是因为投资无锡、苏州，整个老婆一家才从黑龙江陆续迁移至江南……甚至改变了下一代的命运，我的孩子在美国就读博士、成家；我小舅子的孩子也留学美国后在上海工作，即将成家立业；虽然这几个曾经一起创业的兄弟分手了，但是我的两个小舅子创办的工厂早已在小三板上市。

我是我老婆堂哥98年帮我投资了30万美金而来到无锡……其间经济学博士论文课题，跟随她堂哥做了复旦大学EMBA、南京大学……我以为收益巨大。

因为以前在富士康呆过三年，大概有点发言权，今天站在中立角度回答这个问题：

一、注重效率，崇尚奉献：台资企业受日资企业的影响比较大，一般都是快节奏的工作方式，推崇奉献精神。

二、强烈的成本意识：从人力招聘到物料***购、设备维护、安保后勤，台企特别注重成本降低，提倡节俭。以昆山富士康为例，2005年年的时候工作是两人一台电脑，做的塑料方凳，用的电脑桌都是有瑕疵的，因为价格便宜。

三、卓越的品质理念：以富士康为代表，完善的品质保证体系，完整的品保队伍，加之繁琐的品保手段和措施，打造精品理念。

四、重视人才，但不尊重人：台企一般对工作经验比较重视，有时也舍得出高价钱引进高素质人才，但一般不是很尊重人。经常会出现高层咆哮的画面。本人也亲历了郭台铭在公司骂娘的画面。

五、严密的制度保障体系：台资企业的管理制度比较健全，条条框框相当繁琐，有时甚至一言一行都受到约束，还是举富士康的例子：每年都会发新工作服，会要求一三五穿新工作服，二四穿旧工作服。周六着装随便，但是不允许穿新工作服这样具体的规定。

总体来说，台湾公司带来了先进的生产理念，也培养了不少人才，很多年轻人就是以台资企业为跳板，走向外资企业的。

到此，以上就是小编对于台湾企业出国留学政策出台的问题就介绍到这了，希望介绍关于台湾企业出国留学政策出台的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.llbnw.com/post/51627.html