宁夏带薪留学政策咨询热线,宁夏带薪留学政策咨询热线电话
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- 北师大银川学校行政干事薪资待遇如何?
- 陪产假是什么制定的?
- 宁夏供销集团有限公司待遇?
- 宁夏电力公司职工疗养和年休假是一回事吗?
- 继江苏之后,宁夏再次立法设定共同育儿假,每年十天假期,推行阻力有多大?大家怎么看?
北师大银川学校行政干事薪资待遇如何?
北师大银川学校行政干事薪资待遇根据工作经验和职位等级不同而异,一般在4500-8000元/月之间。另外,该职位还享有国家规定的社保***、带薪休假、年底双薪和绩效奖金等***待遇。但需要注意的是,由于该学校地处西北边陲地区,生活成本较低,因此相对于其他城市,工资水平可能相对偏低。
据了解,北师大银川学校行政干事薪资待遇相对较为优厚。一般来说,该岗位的薪资水平取决于个人能力和经验,同时也会根据学历、职称等因素进行考虑。
通常情况下,该职位的月薪在8000元至1.2万元不等。除此之外,该校还为行政干事提供了相应的***待遇,如五险一金、带薪年***、培训机会等。综合来看,该校行政干事的薪资待遇还相对不错,适合有相关工作经验或专业技能的人士。
陪产假是什么制定的?
劳动法等相关法律法规并未对陪产***做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产***,有的地方没有陪产***的情况。
陪产***属于一种员工的***,指的是员工的妻子生产的时候,员工可以获得一定的***期陪伴妻子生产,体现了法律人性化的一面。
目前,陪产***最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产***都为15天。
湖南、四川两地的陪产***为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产***为25天;安徽、陕西两地的陪产***根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理***,夫妻异地生活的,护理***为20天;陕西规定,男方护理***为15天,夫妻异地居住的给予男方护理***20天以上
宁夏供销集团有限公司待遇?
一般。
宁夏供销集团有限公司平均工资为4602元/月,其中40%的工资收入位于区间4500-6000元/月,40%的工资收入位于区间5500-6800元/月。
每个月20号发放上月工资,有五险一金待遇。
宁夏电力公司职工疗养和年休***是一回事吗?
不是一回事,年休***是法定的,疗养***是公司***。《职工带薪年休***条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休***5天;已满10年不满20年的,年休***10天;已满20年的,年休***15天。 国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休***: (一)职工依法享受寒暑***,其休***天数多于年休***天数的; (二)职工请事***累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病***累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病***累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病***累计4个月以上的。
继江苏之后,宁夏再次立法设定共同育儿***,每年十天***期,推行阻力有多大?大家怎么看?
9月27日,在宁夏***自治区十二届人大常委会第十五次会议上,《宁夏***自治区妇女权益保障条例》(以下简称《条例》)高票通过。
这是宁夏首部省级制定颁布的全面系统维护妇女合法权益的地方性条例,将于2019年11月1日起正式实施。
宁夏在修订《条例》过程中,创新提出“鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻,在子女零至三周岁期间,每年给予夫妻双方各十天共同育儿***”。
关于共同育儿***,宁夏的条例并非首创,早在18年,江苏已将共同育儿***首次入法。
2018年,江苏省制定的《江苏省人口与***生育条例》中,首次提出男性共同育儿***这一名词。
《江苏省人口与***生育条例》规定,男方在女方产***期间享有15天的护理***,而共同育儿***是在这15天的护理***之外,又增加的***期。“鼓励用人单位在女方产***期间安排男方享受不少于5天的共同育儿***”。
共同育儿***,在我国尚属新名词,但是在国外,早已有不少国家,拥有健全法律制度,保障父母们享受育儿******。
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