烟台带薪留学政策最新规定,烟台带薪留学政策最新规定文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台带薪留学政策最新规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍烟台带薪留学政策最新规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想问一下，烟台富士康的菁干班，第一年具体做什么啊，发展怎么样啊，电子类，定岗后做什么？
2. 烟台市甜丰麦浪鞋业有限公司介绍？

我想问一下，烟台富士康的菁干班，第一年具体做什么啊，发展怎么样啊，电子类，定岗后做什么？

我是烟台富士康往届菁干班的，下面就给你介绍一下：

前六个月产线实习期，如果岗位急需人的话三个月不到就被分走了，但是你所在的事业处效益不好的话，那么组织规模就不会扩大，相应的就不需要人，在这种情况下也就是说除了这个部门的岗位有人离职，要不你在产线上待的时间超过六个月，其次六个月过后还要有三个月的考核期，然后才决定你是否能转正。转正要考虑你的出勤情况、提案改善情况、平时培训考试的分数，最主要的还得看你老大对你的认可度，这直接决定了你涨薪的幅度。

平常加班还的要看部门的效益和订单的多少，但前六个月实习期内通常是不报加班的，加班多的时候会加的你崩溃，此外别想着有更多的休息日，周六周日及晚上下班后的很多被安排成了培训，要知道公司培训是不带薪的但又必须去，不去的话后果很严重，可能影响转正和加薪。

电子类及其他工科背景的毕业生，有制工、 品保、产发可以做，也有可能做个线长之类的，这要看老大们怎样安排了，到时可由不得自己了。

最后是发展前途问题了，虽然本科生已进去就是师二级别，但是想生到师三也有一定难度的，其次大陆干部就是待个十几年最高也是科长好一点的是部长，像经理、协理的都有台湾老牢牢把持着。

总之，大环境是这样的，剩下的就看自己在里面怎样表现了。不过，还是提醒学弟学妹们工作前要仔细考量，想想自己到底是不是适合工厂车间里工作，凡事得为着眼于长远啊。

烟台市甜丰麦浪鞋业有限公司介绍？

1。福建三丰鞋业有限公司是专门生产世界名牌——NIKE运动鞋的中外合资企业。2。公司成立于1992年，位于福州市仓山区城门镇城门村排下洋，占地面积198亩。现有职工约4500名。6条加工流水线，月产运动鞋40万双左右，年产值近1亿美元。产品行销世界各地。

3。公司自成立以来，注册资本1500万美元。投资总额从800万美元增加至4500万美元。海关AA企业，福州海关绿色通道企业市对外贸易经济合作局授予的“质量管理先进企业”市国家税务局对外税务分局授予的”2001年纳税大户“市环保局颁发的“2000-2001年度污染治理设施管理先进集体”2000年通过ISO9002质量体系认证。

连续12年被评为福州市“十强企业”“十大出口先进企业”。4。我司是劳动力密集型的企业，对于员工公司提倡“爱与关怀”，设立了工会和***会，为员工提供良好的***和工作、生活环境。免费住宿,年度带薪休假,旅游费,节日礼品、生日蛋糕,每个月开展大型的***活动。

全员参加社保,享受养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险等多项***待遇。5。公司自成立以来，始终遵守国家法律法规，奉行“追求合理的利润，追求舒适的生活，追求长久的生存”之宗旨。

到此，以上就是小编对于烟台带薪留学政策最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台带薪留学政策最新规定的2点解答对大家有用。

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