绍兴带薪留学政策文件最新,绍兴带薪留学政策文件最新消息

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1. 喜临门公司福利待遇怎么样？
2. 假如你面前有两份工作：坐办公室月薪5000元，搬砖月薪1万，你怎么选择？

喜临门公司***待遇怎么样？

有过在喜临门公司工作的经历，喜临门公司的***待遇还是挺好的，各种***期都是按照法定***期去执行的，会为员工缴纳相应的保险和公积金，每年还会安排一次旅游，根据工作的年限会有相应的带薪休假时间，各种补贴、补助也是我几次工作经历中最多的，离职的原因是因为家庭原因，不然我应该会一直在喜临门工作下去的。

***如你面前有两份工作：坐办公室月薪5000元，搬砖月薪1万，你怎么选择？

首先，职业不分贵贱，但工作强度肯定是不一样的，若非特别缺钱，或者被炒鱿鱼，现在坐办公室的人，肯定不会选择搬砖。至少我不会。

很多从农村长大的小孩，为什么拼命读书？就是因为小时候干过的苦力活太多，这种艰苦的经历太深刻，所以才会拼了命也要考上大学，然后找份好工作，以摆脱这种靠体力劳动的命运。笔者就是其中之一。

早在九年义务教育的阶段，很多人主动或被动做出了选择。有的人宁愿吃生活的苦，也不愿意吃学习的苦，没有读好书，也没有创业做老板，那么只能靠体力吃饭。

事实上，搬砖这种体力活，还真不是一般人能做，坐惯办公室的人，体力已经跟不上，搬上两天砖，估计骨头都会散掉。

其次，坐办公室拿5000块，看起来少一半，但是办公室工作基本上朝九晚五，每天真正有效工作时间也就5个小时左右，还有周末双休，带薪年***、节***日放***等。

搬砖的工作，是实打实每天要做9-10个小时，如果按照有效工作时薪来折算，实际上，大家工资差不多。但搬砖的强度要高得多。

坐办公室的工作，它的薪酬水平是有可能随着工龄的增加，工作经验和技能的提升而不断提升，今天是5000元，过几年，身价可能就会涨到一万。

但是，对于搬砖这种重复劳动、体力工作来说，它不会给你带来任何技术上的增长，

谢邀请，我觉得题主所说的这种可能性很小，据我所知，在全国范围内，工地干活就200块钱一天，按这样计算，每个月满勤才勉强有6000块钱的收入，如果碰到下雨天，或者休息日，月收入不可能达到6000块，所以说，这种***设性问题并不符合现实情况。

我当然明白题主说的这种意思，也就是说，有两份工作摆在面前，一份工作需要付出比较大的体力，工资收入比较高，而有一份工作是脑力劳动，付出的体力相对比较小，这两种情况下应该如何选择。

我觉得这种情况下非常好选择，如果是应届毕业生，或者年龄稍小的人，则选择体力消耗小的办公室工作，这样涉及到的知识面比较广，对未来的事业发展有帮助。如果是年龄偏大的人，可以选择体力消耗比较大的工地活，这样在收入比较可宽的情况下，能补贴家庭费用，或者对发展创业有帮助，收入比较高的情况下，可以帮助自己稳固资金基础。

题主的问题，很多人都问过，在问题之中，好像隐隐的透出一种对搬砖工种的不屑，面对两个工种进行选择的问题，更多的，不是选择，而是自我衡量

哪个工作，能够选择你

每个人的所具备的能力是不同的，有的天生力大无穷，有的却手无缚鸡之力，面对办公室5000元的工作，以及搬砖的1万，我们首先要想的，是哪个工作能够选择你，换言之，就是说你能胜任哪个工作，这个才是重要的，职场360行，每行都有不同的能力要求，我们要做的，就是评估自己，自己有哪些闪光点，哪些可以转化为资本的技能，而不是说单纯的异想天开，我选择哪个工作

在自我衡量之前，我们首先要对两种不同的工作要求，进行初步的判断，根据自身的能力，去选择工作

1. 办公室月薪5000的工作要求：电脑、学历+吃不了苦
   

作为办公室的工作，最起码的要求，是需要有一定的电脑操作水平，无论你从事的是文员，内勤，还是技术管理，如果想在办公室工作的更好一点，你还要面对职场的各种套路，而作为月薪只有5000的办公室工作，一般以文职类的为主，既然是文职，就需要有一定的学历，最起码要中专以上吧，否则，你就是想选择，工作也不会选择你

2.搬砖1万的工作要求：不怕苦，不怕累，更多的是责任和务实

要知道，如果靠搬砖，达到1万的工资，不是说不可能，而是要付出超乎常人的辛苦，在这个过程中，你必须具备一定的体力，而且要早起，很早开始干活，夏天面对38度以上的高温，汗水不停的流，总结到一点，能吃苦，不怕累，而作为这点，很多那些坐在办公室空调间的人，是吃不了这份苦的

你的内心，是否有对工种的偏见

在职场，特别是很多在办公室工作的，有一部分人从内心，总是觉得搬砖呀，或是清洁呀，好像低人一等一样，记得有一次在公交车上，一个在工地干活刚下班的人，坐在了一个正在刷抖音的男士边上，男的一看穿着，应该是办公室的，这个时候，男的就立刻起身了，这个动作，就透漏出，这类型的人，就是拿着1000的低工资，也不远放下自己内心虚无的优越感，因为自己内心的偏见，导致只能拿一些比较低的工资

综上，办公室和工地的工作，更多的，不是我们如何选择，而是一方面我们要根据自身所能适应，所能胜任的工作进行选择，这个才是重要的，一味的选择高工资，或是安逸的环境，没有切合自己实际，可能到头来，会一直行进在面试的路上

到此，以上就是小编对于绍兴带薪留学政策文件最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴带薪留学政策文件最新的2点解答对大家有用。

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