开封公费留学政策咨询,开封公费留学政策咨询电话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于开封公费留学政策咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍开封公费留学政策咨询的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南农村教师工资标准是多少？有多少教师知道自己的工资各项？
2. 你怎么看北大清华的硕士博士到中小学任教？

河南农村教师工资标准是多少？有多少教师知道自己的工资各项？

月工资1万，扣除养老保险，公积金，奖金，税收，还有其它七零八落的，打到卡上6000多，目前本地房价10000，和20多年前比，那时房价大约400多元一平方，那时月工资基本够一平方房子，本人教龄35年。

前几年河南的工资挺低的，平均下来不到2000块钱，还经常出现拖欠工资的情况。不过随着近些年来国家教育局对教师工资待遇的重视，已经有所好转，即使刚入职的老师平均下来4000左右是没有问题的。

我们先看一下河南乡村教师工资的组成部分：工资收入+生活补贴+奖金（转正后有）

工资收入包含基本工资、绩效、班主任津贴的，按照教师资格定，每月可到手的基本工资在2300左右，班主任津贴在300元/月，绩效工资大致1000元/每月。还有一个教龄工资似乎每年80元，随着教龄的增长而增长。

生活补贴包含乡村补助+取暖费，乡村补贴有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有；取暖费和高温补贴的话各个地方也不一样，和各地的经济发展水平有关，我知道的有的是700元，有的是1500元。但总体工资很少低于4000元的。

前段时间接触一个考友，问他为什么工作几年之后想当老师？他说，之前一直问自己的同学每月到手工资多少。同学也一直告诉他，每月到手的就2000多，想想实在是太低了，就没去做老师。但几年之后才发现，同学告诉他的是每月到手的基本工资，班主任津贴、乡村补助、奖金、取暖费这些都不是随着当月工资发下来的，有的三个月，有的半年，平均每月下来4000多，还有寒暑***。一想着自己在外辛辛苦苦每月到手也就6000多，就决定把握住最后的机会了。

教师行业是一个饿不死富不了的职业，但若说他的稳定性市场上是没有任何行业所比拟的，所以对于工资没有过高要求的小伙伴，可以考虑一下。

我是河南省濮阳县教师，今年53了，教龄22年，到卡工资4986元，双边公积金1200元，和黄河之隔的山东菏泽同龄教师相差2000元。教师就是撑不着饿不着的职业，四平八稳。

信阳一县，身边老师，有上班八年，初级职称工资两千九百多的；有上班二十年，中级职称，工资3300多的，有上班十八年，中级职称，不到3100的，他们半年绩效约2000元，年度考核（已经发到2018年，今年春节前该发2019年度的考核奖，是当年12月份纯工资，也就是没有扣医保，各种保险，公积金）3500——4500。农村有乡村教师生活补助（200,500,800三档）和乡镇补贴（二十年工龄300以内），没有十三月工资，没有月考核奖（邻县去年曾补发若干月）。去年新闻网络铺天盖地说教师工资不低于公务员，2020年过去了，该县到目前没有任何增加工资或者补发工资消息！

基层最真实现状！不要听从有些媒体人报道！

你怎么看北大清华的硕士博士到中小学任教？

不管被人怎么看待这个问题，我个人以为北大清华的硕博到中小学任教有些大材小用和人才浪费。

我们都知道，教师职业比较特殊，除了要具备渊博的知识以外，更多的还要个人的综合素养要高。

中小学教师需要的是专业技术类人才，一般需要的是经过专业学习和训练的师范类毕业生，而并不一定非得是北大清华这样的名校毕业的硕博高材生。

举一个很简单的例子：

要把小学数学中的1位数加1位数教的明白，教的生动，教的有趣，教的使学生爱学、想学、会学、乐学，把一个字教的有趣、好玩，学生爱学，中师毕业生的知识水平和能力就完全能够做到，而北大清华的硕博生却并不一定能够做到。

同样的道理，教小学、中学的知识，合格的大学毕业生就够了，并不一定非得要名校毕业的硕博生来教。

当老师不光只是教知识，更多的要看如何培育学生，也就是如何育人。

一个普通师范类大学毕业生，个人素养很好，很具亲和力、有爱心，善沟通，教学技能高超，深受学生欢迎和爱戴，教学业绩突出，学生学得轻松愉快，学习成效显著，这样的老师一点都不会输给那些北大清华毕业的硕博生。

当前，之所以有很多地区和学校高薪聘用名牌大学毕业的硕博生，其主要目的是提高学校品位、知名度，给学校招牌上镀金，增强学校软实力和人才竞争力。

而在实际的教育教学中，高材生的确也会起到一定积极的带动辐射作用，但这种辐射带动力和影响力是非常有限的，甚至还有一些高材生搞实验研究没问题，但搞教学当老师却不适合。

到此，以上就是小编对于开封公费留学政策咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于开封公费留学政策咨询的2点解答对大家有用。

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