韶关带薪留学政策解读,韶关带薪留学政策解读最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于韶关带薪留学政策解读的问题，于是小编就整理了2个相关介绍韶关带薪留学政策解读的解答，让我们一起看看吧。

1. 韶关教师招聘教师编制和非编制的差别有哪些？
2. 广东粤东西北乡镇公务员工资有多少？怎么样？

韶关教师招聘教师编制和非编制的差别有哪些？

韶关华图为你解答~

韶关教师招聘教师编制和非编制的差别主要是以下两点：

1、***待遇差别

编制教师享受事业单位工作待遇，工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成，由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪***期；无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异，工资是否有保障与学校发展息息相关。

2、稳定性差别

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金；无编制的学校教师往往属于临聘人员，晋升、调动都比较难，也有随时被淘汰的风险，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

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***待遇差别编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪***期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。

广东粤东西北乡镇公务员工资有多少？怎么样？

广东公务员的工资在全国属于第一集团。其中，深广佛珠等地工资最高，无论市县机关还是乡镇公务员年收入平均基本上都在25万+，多数超过30万。粤西北的韶关、清远、肇庆工资相对要低一档，市县两级机关普通科员的年收入大概是15-18万之间，全包，科级20万+，处级25到30万之间。这还是前几年的水准。当时，肇庆有个代表团来本地考察，谈起工资待遇，人家说了这个概数，而那时我们的工资待遇普通科员只有八九万（全包），科级十万上下，副处在十二三万之间，正处也不过十五万左右，差距不是一点点。本地这两年有好几个单位的公务员通过遴选去了广东，拿到工资的时候无不感叹曾经劳动价值的低廉，尽管去了以后要面对高房价、高生活成本，他们中很多人还是觉得自己的选择是对的，毕竟可支配的收入多了，有盼头。如果题主考上了粤西北地区的公务员，千万不要犹豫，一个字：去！

粤西地区同一地市的不同县(市)区乡镇公务员的工资***收入不尽相同，如湛江市，开发区最高，其次是市直，然后是坡头区、赤坎区、麻章区等等，最低的是雷州市吧，10年科员开发区的年总收入(含公积金)应该有18万左右，雷州市或许10万都没有。

说工资待遇之前，我奉劝各位不到万不得已，千万不要考乡镇公务员。

从冬季到春节，要严抓防灭火工作，取消请休假；夏季，要开展三防工作，取消请休***；秋季，要准备乡村振兴年度大考，取消请休***……这只是乡镇工作的冰山一角！

更有“全员皆兵”、“陪同式加班”的工作方式，躲不过取消休***，更躲不过“临场加班”。

广东省云浮市素来定位粤西湛江、茂名、阳江、云浮四市之一，19年融湾开始多数文件将云浮市划为粤北。可以说我云浮市可以代表粤西北来交待一下乡镇公务员工资待遇。

本人云浮市县直一级科员，六年工龄，入职公务员满三年。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金

基本工资，由职务工资和职级工资构成，这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。

值得注意的是根据职级工资规定，职级工资两年提高一档次，五年提高一级别，乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资，双学位提高一档次工资。

到此，以上就是小编对于韶关带薪留学政策解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于韶关带薪留学政策解读的2点解答对大家有用。

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