国际税收的学习感受,国际税收的心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际税收的学习感受的问题，于是小编就整理了6个相关介绍国际税收的学习感受的解答，让我们一起看看吧。

1. 有在税务师事务所工作的朋友吗，能谈谈工作环境和收入？
2. 税务局公务员究竟怎么样？
3. 一个人是注册会计师、税务师、律师，是一种什么样的体验？
4. 如何把税收制度讲得言简意赅通俗易懂？
5. 东华大学会计专业就读感受？
6. 与税务专管员打交道是怎样的体验？

有在税务师事务所工作的朋友吗，能谈谈工作环境和收入？

如果是注税，是执业注册税务师待遇会更好，一般才考取的要有两年在税务师事务所相关工作经验才可以转执业。

至于收入工作量，要看事务所的规模营业状况，出差程度，也要看事务所的业务范围，如果在外省或者其他市区有业务，不排除出差在可能。

税务局公务员究竟怎么样？

关于这个问题回答如下：

1.待遇水平。与当地党政机关水平应该差不多，不过地区之间收入差异目前还是比较大的，一二线城市、经济发达地区收入水平要高，不过考录难度更大。总体水平看应该属于当地中等收入水平，保障衣食无忧应该是没有问题的，但是不可能会成为高收入阶层，公务员特别富有的收入来源肯定不会只是工资薪金，靠工资薪金是不可能非常富有的。想发财，进入公务员系统包括税务系统是很难的，除非***或者很有投资天赋或者有其他合法收入来源。

2.成长空间。税务系统目前是垂直管理，横向交流比较少，特别是基层一线，人员相对比较多，内设机构和基层税务所相对比较少，领导职数更少，特别是前几年国地税合并，干部成长空间相对比较小，未来应该会有改善。当然特别优秀可以遴选进入上一级党政机关可能要好。不过目前党政机关推行职务与职级并行，情况比以前好一点，工作一定年限职级会有一定提升，这方面要有心理准备。

3.工作要求。税务系统作为一个执法业务部门，对税收业务要求很高，特别是一些经济发达地区和一二线城市，税收业务可能更复杂，对干部综合业务素质要求比较高。当然税务系统不仅有业务岗位，也有党务政工岗位，一般会根据你的专业岗位进行分配调整，内部也会进行岗位业务交流轮岗。

4.业务培训。税务系统业务培训考试很多，这一点可能与其他党政机关比更加突出。因为现在财税政策变化很多，税务人员必须学习培训，否则无法适应岗位工作需要。所以税务系统考试特别多，在税务系统必须树立终身学习理念。各级税务机关都会创造条件给你不少学习培训机会。包括现在国家税务总局很多税收新政都***取远程视频培训，一竿子插到底进行各级税务机关干部培训。

5.纪律规定。税务系统同其他机关一样，纪律规矩很多，各种考核要求比较高。特别是一些重要业务岗位，有很多考核指标，混日子躺平很很难干下去的。如果不喜欢受严格纪律规矩约束，进入税务系统一定要慎重考虑。

1.薪资待遇

从薪资待遇来讲，国考各系统中，税务系统的工资***都处于上游水平。在国地税合并之前，经济较发达和经济欠发达的地方，无论是工资还是其他各项***，国税都要强于地税。各项津补贴、五险一金基本都是顶格缴纳。在国地合并之后，一些地方的税务系统年终奖励就需要仰仗地方经济，因此各地差距较大，如同一个省市，因为所在区县经济不同，薪资综合差距甚至能达到五到八万。欠发达省市到手工资在7-8万，而较发达地区，一级科员到手工资可以达到14-20万。

2.晋升发展

税务系统因为是垂直系统，因此跨系统的流动较少，甚至同一系统，到其他税务局交流也不多。就级别晋升而言，较为规范执行国家规定，想要进入市局或者省局，除了正常提拔外可以参加同系统的遴选或选拔招聘。当然，服务期满之后，也可以参与系统外的遴选，无论是地方机关、外省或者中央一级遴选基本都能参加。

新进入税务系统，大家会经历3个月到半年的培训，一般会在税务干部学校进行，培训税法相关的专业知识。如果考核不能通过，无法拿到执法资格证书，将会被延期转正，甚至取消录用。此外，进入税务系统后，很多同学会考取如会计证、注册会计师、税务师等职业资格证书，在工作中或者薪资晋升方面有所帮助。当然，大家不要忘记提升个人的学历水平。

3.工作压力

相较于地方公务员而言，税务系统压力相对较小，大部分成员在工作之余可以享受生活。不像一些地方，动辄取消周末，取消节***日。

可以，该单位实惠又正规，适合普通人长期生存。在管理上属公务员系列，相对其它单位，职级并行后非领导职务的公务员所占的人数肯定多（因为比率是一样的，但基数大），有利于任不了实职的人晋级，享受个待遇。同时也就有利于任实职的领导干部放弃职务晋升上一级虚职岗位，这些就是优势。同时该单位属系统垂直管理，同等条件有上下调整调动有可能，只要在系统内都能灵活调整。在***待遇上也高于其它地方部门的公务员。

缺点是在系统内的优势离开系统后因接触面窄，社会关系就简单。再者除省级单位的领导干部有可能调动，县区级干部调动、任职于非系统难于上青天，基本上没有可能。福兮祸之所伏，祸兮福之所依，这对普通公务员也好，便于普通人员安心本职工作，热忱业务研究，终生服务于税务工作。

这么说吧，执法部门中，税务在老百姓心目中，素质应该是最好的。

1，执法不乱，极少出现坑蒙拐骗。

2，文明程度最高，极少出现狂喷乱叫。

3，纪律最严，行动极为规范。

4，环境很好，尊老爱幼，同事关系极其和谐。

有些问题。

1，提拔极其艰难。需要持久长期的努力。

2，工资待遇不算高，基层人员比较低。

3，意志不坚定的容易被拉拢腐蚀，不小心就会终身遗憾。

我在深圳，找科员办事。只要胆子大，产量就大，不过手心也有冒汗的时候。现在国地合并加上春风行动线上办税减少了很多岗位。想晋升也不容易毕竟局长就一个。很多年纪大的升到科长也基本到头了。不过手中有权 油水还是灰常丰厚的

一个人是注册会计师、税务师、律师，是一种什么样的体验？

2017年参加上交所独董班，认识一个考证牛人，八个证：注会，注税，注评，律师，一建（造），房产估价师，注册造价师，注册咨询工程师（投资）。非常谦虚，除了佩服还是佩服。

我见过好多个，我们安永很多人都有两三个证书的，我自己是注会、税务师，好几个同事有注会、税务师、高级会计师，也有是注会、税务师、评估师，也有是注会、律师、高级会计师的，没什么体验，也是要加班很晚，天天干活，也不能躺平。事务所就是这么苦啊[捂脸]

我认识一位曾经共事三年多的小兄弟，在当时他是单位里唯一的三师。

他是85后，985大学的全日制本科和研究生，当时经人推荐选拔到我身边，一起从事某个专项工作。这位小兄弟为人低调，话语不多，做事踏实，学习能力很强，很多事没有现成经验，也没人具体指导，他都能保质保量完成。由于当时工作压力很大，经常加班加点，我忽略了他以及其他几位同事的业余生活或者学习状况，但有件事我至今还清晰地记得。八年前的某个清晨，当我走到单位门口时，发现他在前面戴着耳机边听边走，我以为他在听歌，很好奇年轻人都喜欢什么样的歌曲，结果上前一问，才知道他是在听CPA课程，连坐公交上下班的路上都利用了。说实话，我当时颇有点感动。

后来，在我岗位调整后，他辞职了，专门和我告别。在房地产公司干了几年，从税务经理干到财务总监，拿的是年薪。2022年，他告诉我，换了份工作，到了某家四大，已是团队负责人。几年不见，越发的成熟、稳重，自信、笃定。相信他凭借自身学识和勤奋，加上他在体制内外广泛交往和国际视野，今后定有不凡的成就。

没什么感觉啊，本人就是有注会，税务师，资产评估师，国际注册内部审计师、法律职业资格，高级会计师，照样还是普通打工仔，朝八点半晚五，这是明面上的工作时间，通宵加班就不说了。

这个一个人同时有很多所谓的专业证书大家一定认为这个人很了不起，可是事实是不管你有再多的什么所谓含金量高的证书不过就是一个高级打工仔而已，甚至有些人没有什么真本事，只是会考试，为了考取这些所谓的证书耗费了大量的时间和金钱，最后不过是给别人打工。当然我不否认拥有这些证书是没有用处的，这些证书只不过给拥有的你带来一种好像能高人一等的感觉，给自己一点信心，可以沾沾自喜，可以让你到处炫耀。现在社会上一些成功人士，有几个拥有这些所谓的证书，一个人的能力不是靠那几本证书可以决定的，真正有本事的人不会局限用大把的时间和精力去考取什么所谓的证书，因为你选择考取这些证书的时候，你已经选择了只能够是一个打工仔只能在别人手底下面工作，你只不过是给别人的成功添砖加瓦。没办法现在社会就是这样，一张文凭，一个证书就是所谓能力的代表，哪怕你只会考试拿证，具体的什么都不会，那也是一个高级精英。😔😔😔

如何把税收制度讲得言简意赅通俗易懂？

如果把全社会的财富比喻成一个大蛋糕，那么税收制度就是***和老百姓怎么分蛋糕的制度。

既然税收制度是用来解决怎么分蛋糕的，那么顺着这个思路，理所当然就会涉及到一下三个关键要点。

很明显，征税的主体只能是国家，任何***国家的征税主体都只可能是国家，国家授权专门的机构来履行征税（分蛋糕）的职能，比如现在的税务局。

我国早在3000多年前的西周就开始设专门的征税机构，叫“地官”，最高税收长官叫“大司徒”。

“税权”从某种意义上来说代表的就是“***”，中国几千年来的朝代更替，争的不就是免费“分蛋糕”权力？王侯将相宁有种乎，其潜台词就是：凭什么只能你来分蛋糕？我也要当分蛋糕的人！

为什么中国历史上，北方少数民族老是要想要南下入主中原？说白了就是想要获得南方农耕经济社会的征税权，因为北方的游牧民族的水草逐水草而居，没有固定的住处，统治阶级的税源非常不稳定，而且征税成本太高。而南方是农耕经济，老百姓几乎都被固定在土地上，统治者想要“分蛋糕”更加容易，也就是征税成本更低，税源也更加稳定。

所以历史上的王权之争，也是税权之争。

东华大学会计专业就读感受？

大学学习这个专业可以比别人基础打得好 开始准备各种考证 初级 cpa 税务师 这么多证书越早考越好 有证书毕业就业的时候就能容易很多

再者大四实习的时候可以找一家公司 学真正的[_a***_] 就可以加持就业比起非会计专业转行做会计 有些大公司在招聘的时候还是更倾向于会计专业的

而且 会计的升值空间还是蛮大的 不要听别人一味的说背锅侠什么的 到一家好点的公司去 他们的会计系统都是完整的 只要做好自己分内的事情就行 能力越强 工资越高 算是一个好比较正比发展的职业

与税务专管员打交道是怎样的体验？

作为财务人员，免不了要与外界和内部打交道，所以不管是对内还是对外，除了专业性，也要注意沟通的技巧。其中与税务专管员的沟通，就是一个重要环节。

这些年见过很多与专管员打交道的情况，自己也有所体会，说两个例子。一个是一家小公司的财务主管，每次都抱怨专管员刁难自己。因为税务局离单位特别远，每次单程要2个小时。有一次听她说刚送完资料，第二天专管员又让她去，说资料有问题。就这么来来***折腾了好几趟，而且每次去专管员都没有什么好脸色。对她来说，跟专管员打交道，是天下最难的事情了。

另一个是一家大公司的税务经理，跟税务专管员的关系非常好。有时候办事情还会专门去一趟，大家都很奇怪，不是下面有税务专员吗，都做到经理了为啥还要自己亲自去税局？但后来当税务专员遇到困难无法解决的时候，或者是公司有重大的税务筹划要做的时候，都是这个经理去办妥的。也许税务的知识大家都懂，但是这样的事情不是***都能办。

与税务专管员打交道，跟其他人打交道一样，也是有一些讲究的：

（1） 自身硬

首先自身的涉税事项要能够过硬。这个不仅仅是指企业本身的纳税问题，规范程度，还有一点是对自己税务方面的要求。做事情要仔细，尽量不出差错。对于新的税务政策和办税流程，要了解清楚。像第一个例子中的主管，每次交的东西都有问题，要返工，而第二个税务经理每次下属做的东西都得审核2-3遍才会交出去，这就是态度的区别。自身的专业水平过硬，人家才能尊重你。

（2） 注意日常沟通

平时也得经常保持沟通和联系，电话或者见面尊称人家一声“XX老师”，平时有事也可以请教，但也不要太频繁。像那个税务经理，明明可以派下属去，但是仍然自己亲自去跑，也是保持沟通联系的一个方法，并且，也体现出了足够的尊重。通过沟通可以了解专管员的办事风格和脾气，这样后期沟通和处理问题也会更加容易。

其实，各个地方的专管员可能有所不同，每个人的做事风格也可能有差异，作为企业的财务，保持沟通和联系，提高自身的专业素养比较重要。至于其他的事项，根据公司的情况做好合理安排即可。

作为一名专管员，我来回答吧。

第一认定非正常户最低满足两个条件：有未申报记录和纳税人失踪。实际工作中，多次联系不上企业下户核查后就可能会被做非正常户处理。

第二，非正常户解除。需要先罚款，或者先处理税收违法记录。

第三，专管员没有你想象的那么可怕。错了就要认，心平气和的解决处理问题。如你电话中的态度这么不友好，收集资料可以进行匿名投诉。偷偷告诉你，投诉必处理。

第四，平时多跟专管员接触，积极沟通，不是让你送礼。专管员手头有平均几千户甚至有过万户企业，不可能对每个人都认识，企业情况了解一点，老板了解一些，很多事情可以当场答复。现在责任压力很大，有些企业存在账实不符，甚至有些会特地下套，不是不尽心，是钱的事情过于敏感，答错怕责任倒置。

谢谢邀请！

你的情况如下：

一、自2017年税总发文件要求，二十项工作前移，就是将以前管理单位的部分工作前移到办税大厅，其中就有1、简易处罚，指二千元以下，超过二千元，大厅无权处理，必须移交稽查局处理。2、非正常解除。这些工作以前都在专管员处进行处理。

二、处理方式：你说的漏报收入，你应如实填写漏报属期的申报表，申请更正漏报当期的收入和税款，填收入时填入当期你漏报收入和当期已申报之和，会对你以前错误的申报表进行更正，同时会产生你漏报当期的税款，你就可以补缴纳税款了，同时会产生漏报申报属期结束之日到你更正申报之日之间所产生的滞纳金。滞纳税计算为补缴税款乘以万分之五，再乘以天数。你的漏报就算改正了！

三、具体步骤：带更正申报表到申报窗口申请更正报表——工作人员录入违法违章案源——审核岗进行罚款金额输入并发放违章告知书——到申报岗缴罚款，并进行申报表更正，再补缴税款和滞纳金！

全部流程结束！

注：1、非正常解除在审核岗已解除，不解除你也更正不了报表。

2、对于态度问题，自“营改增”后，国税在人员没有增加的情况下，全盘接过了营业税的业务，人员压力很大，工作项目多，情绪不稳再所难免！

3、非正常户一般不是你把收入漏报而造成的，多数是未按期申报，专管员无法联系等造成的或其他原因。希望你不要断章取意！

4、送礼最终不是正道，做好自己，何来怕管理员！

说实在话，我以前做过税务会计，国地税都有来往。我给一些建议，肯定管用。

1.因漏报税被列入黑名单，属于非常普遍的事情。

言外之意，就是说，你打个12366就可以解决，或者你直接跑柜台会更直接。柜台会给你查询，你有哪些税漏报了。会给你纸质的税单，你填好，来补申报，该补税补税，该交滞纳金就交，罚款会有，也不多，可以讨价还价，反正我在厦门办理过，几百块的事情。

2.专管员的确很忙，你和他没有来往，尽量少去打扰。

像我们在厦门，每个专管员要管理好几百家公司，当然很多都是小企业。尤其是以前的国税，业务更是繁忙。就你这种漏报***，柜台就可以解决，为什么要去找专管员呢，况且你还打电话，为什么不能上门呢？这种事情，电话里不是三五分钟能说清楚的。而且，你平时就和专管员没“交情”，别人不会和你在电话里说的。

3.小公司，本身就会被专管员所忽略。

我一直在大公司里，有的是国企或者上市公司。常常和专管员交往，所以关系都还不错，这些都是相互的。我记得以前我们集团专管员说没车位，他正好在我们公司旁边。正好我在办免税的事情，直接找董事长特批的，晚上公司大院给他停车。后来，每次有事情，我都去找他。

总之，和税务打交道，要实在点。比如，中秋、年尾多去拜访一下专管员。不要等到出事了，才去找别人。这点很多大企业做地比较好。

作为财务人员，和税金专管员沟通算是本人职业生涯中最头痛的一件事情。有时候接到专管员的电话，神经就会紧绷；或踏上税务局，就会觉得心慌。通过慢慢的接触，也总结一些经验，和大家分享：

1、熟悉税收政策。

遇到问题可以通过同学、朋友、微信、今日头条、网站多渠道先了解一些解决方案，事前做好准备工作，毕竟专管员不只负责你一家企业。试想一下两种问法是不一样“请问这个问题是不是这样解决：xxxxxx”和“请问这个问题怎么解决？”；

2、树立自信心。

通过第1点熟悉税法政策和事前做好准备工作，给自己树立自信心，端正态度。税务人员同样是普通人，只不过对税法理解或者实操方面比我们熟悉，不要见觉得低人一等。现在税务人员也有了服务意识，他们一般还是愿意帮忙的。

3、有问题尽量当面沟通。

像提问中所说到一连打5个电话，既然是刚换了新财务，不如就亲自到税局当面请教，顺便见见面，混个脸熟。如果事情不急，时间上建议不要选择周一上午或者周五下午（将心比心，自己经过一周的疲劳也想周五轻松一点进入周末***期；周一刚上班可能还有些不适应 ），且提前和专管员约好时间。

4、互相尊重。

不可否认专管员在税法理解和实操方面比一般会计人员熟悉，可以把他们当做老师去尊重，也可怀着交朋友的心态。

（1）在办事时候可以多称呼人家“姐、哥”或“x科、x局”，也配合按时提交相关申报表或其他一些资料，配合好他们的工作是搞好双方关系的奠基石。

到此，以上就是小编对于国际税收的学习感受的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际税收的学习感受的6点解答对大家有用。

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