包含行动学习在国际上的发展的词条

本文目录一览：

• 1、行动学习能带来什么用处
• 2、行动学习的概念
• 3、行动学习是什么?

行动学习能带来什么用处

二是用于解决战略与运营问题，可以使企业摆脱单纯依赖外部咨询机构解决问题的方法，高质量地解决企业实际问题。

行动学习法是由英国管理学思想家雷吉·雷文斯（RegRevans）在1940年发明的，并将其应用于英格兰和威尔士煤矿业的组织培训。行动学习法的一般步骤如下： 学习步骤 开宗明义 向全体小组成员说明所面临的困难、所要执行的任务。

石鑫=指出行动学习是学习者进行自我发展的一个有力工具，自我发展是指一个人能够以一种变革的思想对自己的工作和生活中的***进行反思。

行动学习的概念

“行动学习，是实践学习，是一种学习方式，是手段和工具，其理论内核体现了实践与认识的辩证关系。

从本质上看，行动学习是一种合作式的集体学习，充分集中集体智慧是其重要出发点。

中文概念 Action Learning，翻译而来，称为“行动学习”，也可参考百度百科词条“行动学习法”。又称“干中学”，就是通过行动来学习，即通过让参训者参与一些实际的工作项目或解决一些实际问题，来发展他们的领导能力。

行动学习是一小组人共同解决组织实际存在问题的过程和方法。行动学习不仅关注问题的解决，也关注小组成员的学习发展以及整个组织的进步。

行动学习：行动学习法产生于欧洲，英国的雷格·瑞文斯（Reg Revans）教授是其重要创始人。主流商管教育如MBA、EMBA等均对行动学习法在领导力发展上的应用有所介绍。

学习方式大概有九种 A-learning （Action-learning，行动学习） ：面对需要解决的问题，相关人员共同***用头脑风暴的方法，边决策、边行动，透过实践达到学习的目的。

行动学习是什么?

1、从本质上看，行动学习是一种合作式的集体学习，充分集中集体智慧是其重要出发点。

2、校本研修就是行动研究、行动学习。它是以问题为牵动，建立学习研究体，通过反思、体悟、研讨，使全体教师得到共同发展。这种行动研究是自主式的，其目的就是要构建学习型组织，产生共同的愿景，从而形成学校文化、学习文化。

3、从技术的角度讲，行动学习本质上就是 流程技术 。所谓流程技术，就是通过一系列的流程（步骤）引导相关人和事一步一步达至预期目标。管理技术中，最经典的流程技术就是 PDCA ，也就是计划、执行、检查、改善。

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