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乡村教师如何才能更快评上高级职称?
现在,中小学教师职称统一,而且各地开始重视对乡村教师在补贴、评优、职称晋升上倾斜,评上高级希望大增,但因名额有限,所以难度也不小。尽管有很多晋升不合理的例子,但并不代表整体评比的不公,尤其是"尖子打不秃"。职称晋升均有条件的,这里撇开硬性规定(如距离低一级职称评定时间规定,每年考核结论规定等以外),就个人而言,相对于本校本地区其他相同相似条件的人综合评比要优秀一些。在单项评比中比较重要的如教学实绩高,班主任(或分管工作)成绩出众。不仅能上公开课,还要能在较大范围内获奖或示范(当然范围越大越好,获奖等级越高越好),普通话、粉笔字,板上画、使用现代教具以及教学特色教学效果等在这些课上是最好展现,也很有影响力和说服力。在教研教改上能有成绩,写出的调查报告、论文、经验总结等能在正规刊报发表更好,不能发表的在一定范围内交流,质量越高越好。如能评上学科带头人或教学能手等(级别越高越好)更好。总之,要在这些方面全面努力,尽到自己所能,超过一定范围内的别人,才有望尽早进入"有限"的晋升名额之中,升上高级。
职称评聘向农村一线教师倾斜,这一政策也提出好几年了,但真正落到实处的地方并不多,农村教师要想评上高级职称难度还是相当大的。有的老师已经50多岁了仍然没评上,还得满工作量任课,有的还担任班主任。
要想尽快评上没有别的办法,简单说就是缺啥补啥,尽量多得分,争取入围。
说起来也很俗,但没有办法只能随大流。缺荣誉证书,那就得想办法争取;缺论文就想办法发表论文;缺课题就积极争取加入课题组;当班主任加分,那就再辛苦辛苦干两年班主任……总而言之,能够得到的分一定得到,零点几分也要看在眼里。
人不能改变环境就得适应环境,识时务者为俊杰嘛!自命清高、特立独行只能处处碰壁。
我给大家分享一个农村教师到年限就评高级职称的真实的案例,或许能从中受到启发,帮助更多的农村教师,尽快评上高级职称。
机会总是留给有准备的人,我是去年评的高级职称,我的这位朋友比我小三岁,老家属于同村同组,已评高级职称三年了,的确令人羡慕。到底农村学校评高级职称有什么诀窍呢?我认为应从以下几方面入手,能够更快的评上高级职称。
年度考核综合评分,是老师评职称最重要的条件之一,即使其他所有条件都达标,但由于年度考核综合排名靠后,也是没有希望的。如何能够提高自己的教育教学业绩呢?
首先,对学生的管理要严格,促使学生更好的学习,按时按量完成老师布置的作业,让学生养成一种主动学习的习惯,形成一种良好的学习风气。
其次,老师在授课时,要精心准备,可以利用现代信息技术上课,比如班班通、投影仪等现代教育教学***手段,激发学生学习兴趣。这样才能让学生在考试中取得优异的成绩。
公开课等级证书,是评高级职称必备的条件之一,老师要尽量参加各级各类的公开课比赛,没有条件也要创造条件去争取。公开课等级是指县级以上公开课荣获二等奖以上的等次。
说到课题,是老师很头痛的一件事,很多老师不会参与课题研究,不知道如何选题?确定好题目后又不知道如何去研究?最近几年,我已经结题的课题有三个,分别获得市级普教科题一、二、三等奖。老师可以组成课题研究团队,针对在教育教学中出现的问题,进行研究,具体研究题目可以问教研室,或者本校的教导处。
关于论文的撰写,就是把我们所教学科当中的经验和总结,提炼成教育教学理论,向各级教育类刊物投稿、发表。很多老师都发表过论文,不详述。
目前针对农村学校的普通话等级,也有明确要求,各个地方要求不一样,应根据当地的评职称条件,达到相应的普通话等级要求。
农村学校老师需要信息技术培训合格证,对计算机等级一般不做要求,达到初级水平即可。但在城里学校,对计算机等级要求较高,应按照文件上的要求,达到相应等级。
很多老师关心的是高级职称名额,都希望自己能够到年限就评上高级职称,往往对自己是否满足这些条件并不清楚。一旦自己在高级职称名额范围内,由于个别条件不达标,导致错失良机,是一件非常遗憾的事。
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