国际企业学习心得,国际企业管理心得体会
cysgjj时间2024-04-17 21:34:06分类国际学习浏览55
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际企业学习心得的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国际企业学习心得的解答，让我们一起看看吧。
OPPO这家公司怎么样？在OPPO工作是怎么样的一种体验？
我有在手机点工作过，也有用过oppo手机。首先说下手机吧，新手机的话还行，不过一年后就不怎么样了，m年不见优化升级过，导致手机开个微信都慢过我另外一个荣耀5x的2+16内存，先声明，我用的oppor7p4+64的。下来说下oppo服务，oppo的服务和对分销商要求很高，注重客户的问题和反馈要，要求多少时间必须处理好，否则罚款处理。这点上就可以看出来，oppo服务严格，比小米好很多。目前来说，安卓最好用最流畅的还是华为，这个前提有一个要求，必须买华为的麒麟芯片手机，手上荣耀5x和华为m10p还在用着，没有任何毛病也没能去过华为服务，遗憾
下面就来谈谈在oppo工作是怎样一种体验。
1.贴心、周到。
新员工入职培训期间的衣、食、住、行安排得十分周到，尽量减少我们的麻烦之处。其中，宿舍停电后勤人员会以最快的速度拉来发电机保障我们整栋楼的正产用电，这点印象深刻。诸如饭堂、医务室、运动场、健身房、图书馆等基础设施在OPPO都是有的，从校园到职场，做到了无缝的对接，让我们能够更好地适应职场。
2.优秀、务实。
一同入职的小伙伴们来自全国各个高校，大家待人都很友善，有实力也很低调，务实也很有想法。在这样的氛围中，我们可以得到良好的锻炼和共同的进步。同样，我们也是***的，搞笑的，以及经常一起洗jio的。而对于公司的老员工们，在我们的文化挖掘任务中可以发现，这是一群“很酷的人”做着一些让你觉得“很酷的事儿”。不多说，等你们自己来挖掘和体会。
3.希望、冲劲。
公司目前正处在一个发展的上升期中，reno系列、A系列等爆款产品在市场上的反响良好，这是一个充满机遇的时期，我们能够加入进来一起为公司的发展出力。这对于刚进职场的小伙伴是具有挑战性的，但这也十分有助于我们职业生涯的发展，锻炼我们自身的能力。在OPPO，只要你足够用心和努力，你所期望的东西基本上都会有的。
一年之前，我在几个到手的offer中纠结过到底该选择哪家。而一年之后的现在，我可以很明确的说我的选择没有错。
最后，我们是一起做机的机友，一起客服的听友，一起站柜的站友。更重要的，我们是一起为公司的发展而努力的OPPO人。这个群体正在不断地壮大，也期待同道中人的加入。
一眨眼已经入职一年了啊，已经是有18届后辈的老员工了苦笑。一年之后对OPPO的感受和理解也是不一样的。当时虽然信誓旦旦说不匿名，但是发现被同事围观，只能匿了，大家不要打我。
入职的这一年，充满故事和经历。
大学生在入职结束后，开始了在终端的站柜培养。很多线下为主的公司比如运动服装品牌等都会有终端零售的培养机制，秋招时看到这些我的第一想法总是会不会让我在一线门店做店员从零开始做起切断和总部的联系。但OPPO虽然会把我们放到终端但绝对是用心的培养，会有专门的资深导师带队陪我们一起在终端站柜了解市场，同时中期和末期分别有汇报。最后大家经历完站柜之后统一回到深圳，在找工作时看到终端站柜的培养我一直会以为是“流放”和“考验”，但经历过才知道是“成长”和“回忆”。
我被分到的城市是南京，当时的几个小伙伴一起住一个大的三室一厅，当然公司付房租啦。相当于半年不用付房租挺爽的。
终端体验过后就是工作，也经历了蛮多，以图代文回忆一下。在南京站柜时，***赶上了年末的南京大雪。***看到雪落江南。另外在南京站柜期间每天比如上下班地铁什么的也都可以报销，所以我就在思考我为什么在OPPO前半年明明不用交房租不用花交通钱但就是没存下什么钱。
即将离开南京时和站柜小伙伴们一起去了轰趴，因为四个月的卖机情谊就感觉大家重新过了一次班级生活一样，现在虽然回到各自部门但也经常一起去吃椰子鸡哈哈。
来到OPPO也不缺新手机，从R11/R11s/R15/FindX/R17系列等等，都可以第一时间上手和内部申请。想想18年年初到现在换了四部手机感觉自己好奢侈。
分别在深圳大梅沙喜来登和深圳国际会展中心的圣诞趴和年会。圣诞趴那次就借着HR们精心摆的很多场景拍网红照片。年会更爽，除了看节目还有从头到尾的抽奖。一次好几百台手机工号随时出那种。然后桌面上好多桌面奖，我随手拿了一张抱枕。然后奖品越来越大到最后五万的五个红包，当然，没有我。
如何让自己在企业发展中成长？
首先是心态放平，不要计较个人得失，多承担责任和工作，甚至抢着做工作。前提不能让你的同事反感你，破坏了人际关系，让你无法在公司继续呆下去。
二是一定要做工作总结，不管工作结果好或坏，每天都要总结出经验，而且在日后的工作中应用。
三是适当的表现自己，让你的上级认可你的能力、担当，主动争取发展的机会。
1. 终身学习：在快速发展的商业环境中，持续学习是保持竞争力的关键。利用企业服务平台提供的在线课程、研讨会和培训项目，不断更新和扩展自己的知识和技能。
2. 参与项目：主动承担和参与各种项目，特别是那些能够让你接触到新技能、新领域或新挑战的项目。这样，你不仅能够积累实践经验，还能够展示你的能力和潜力。
3. 建立网络：利用企业服务平台，与其他员工、合作伙伴和客户建立联系。通过参加线上和线下的社交活动，扩大你的人脉，分享经验和知识，并从他人那里学习。
4. 创新思维：鼓励自己跳出框架，思考新的解决方案和创新的方法。企业服务平台通常会提供创新实验室、设计思维工作坊等***，帮助你培养创新思维和解决问题的能力。
5. 寻求反馈：定期向你的同事、上司和客户寻求反馈，了解你的优点和需要改进的地方。利用这些反馈来制定个人发展计划，并在企业服务平台的帮助下实现目标。
6. 领导力和团队合作：在企业服务平台中，你可能会遇到各种团队和项目管理工具。利用这些工具，积极参与团队活动和项目，发展你的领导力和团队合作能力。
7. 关注行业动态：利用企业服务平台提供的资讯、报告和研究，了解行业动态和趋势。这样，你可以更好地预测未来，并为企业的发展做出贡献。
8. 职业规划：与企业服务平台的人力***部门合作，制定明确的职业规划。了解企业的战略目标和人才需求，确保你的个人发展与企业的发展紧密相连。
可以利用各种***和机会，不断提升自己的能力和价值。通过持续学习、参与项目、建立网络、创新思维、寻求反馈、领导力和团队合作、关注行业动态以及职业规划等策略，你可以在企业的发展中实现自己的成长。
感谢邀请！
我的理解，您的问题有两层含义：1）企业发展壮大；2）在企业的发展中成长。
首先，我们说说企业发展，通常来讲，任何企业都要经历三个阶段：经营发展阶段，规范管理阶段，文化提升阶段。经营发展阶段，企业往往处于卖方市场环境，产品/服务供不应求，企业利润水平高；规范管理阶段，由于竞争加剧，企业不得不向管理要效益，这时候市场环境是供大于求；文化提升阶段，企业要想突破，就要变革、创新，这时候企业面临的市场环境比较复杂，有些产品/服务是供不应求，有些产品/服务供大于求，需要平衡考虑。
其次，根据企业发展的三个阶段，我们再看看自己该干什么。如果您的企业处在经营发展阶段，这时候企业需要你加班加点、任劳任怨地开展工作，这一阶段的企业，只忙两件事：生产、销售；如果您的企业处在规范管理阶段，这时候企业需要你做事要讲方法、技巧，强调效率；如果您的企业处在文化提升阶段，这时候，企业需要你敢闯敢拼，去不断开拓。
第三，从能力角度来看，你要努力成为骨干员工。把握三点：1）提升专业能力。培养自己的细节意识，养成列清单，多观察，勤思考的习惯。工作就是最好的老师，把问题点当成学习的机会，多向老员工和领导请教；2）强化人际能力。工作都是靠流程来推动的，人际关系好，工作开展就顺畅。关系的远近关键在于经营，要和领导、同事，甚至其他部门的同事，多走动、多交流。每天尽量比别人早到公司，提前做做准备。领导教给的任务，要高质量地完成，争取获得领导的赏识。3）提升执行能力。就是要养成一些好习惯，并掌握大量的工具方法。
希望以上三点对您有帮助。
如果你所在的公司倒闭，你将凭借什么找到更好的一份工作？
我很高兴回答你的问题，我们公司在一九九八年就申请破产倒闭了，我是深有体会的。当时我已有50多岁，身体还比较健康，但六神无主，做生意无本钱，出去打工一没文凭，二没技术，三是年令大，有谁家公司能接受你呢？天无绝人之路，我就托一个朋友帮忙在他亲戚开办的一个公司去上班。
公司在深圳，规模较大，是一家400多人的商标生产公司。我没文凭，沒技术，什么都不在行。″既来者，则安之"。总不能打道回府吧，凭借什么能在公司一干就是18年.
一，人老雄心在，有一种吃苦耐劳，任劳任怨，不甘下风，拼搏向上的顽强精神。
二，活到老，学到老，这是千年古训，在公司我做过联系客户业务员，当过业务主管，晋升公司行管经理，我从一个没文凭，沒技术，没经验的门外汉，就得靠学习，不要不懂装懂，要不耻下问，拜技术员和同事为老师，工作精精业业，干一行专一行，爱一行。
三，服从公司老板安排，叫干啥就干啥，不讨价还价，协调作战，出色努力工作。团结同事，急他人所急，做知心朋友。
我虽说已年进古稀有余，雄心壮志没减，待战"疫"完全胜利之后，我还要坐摩旅西藏，做一个″优质旅游者"，请各位朋友，今日头条，小悟空大力支持，圆我这生梦，谢谢！
若是二、三十岁的年纪，遇到了公司倒闭，也不算什么天灾人祸那么可怕，年青有为、经验十足、理论在胸，再找个工作不难，也许对于你来说未心必是件事情，兴许还是你人生事业转机的开始也未成曾知啊。就比方我，原来在一家国企电脑室工作，说白了就整天值班，工资2k左右，普普通通一技术工程师。到了2千O7年企业与另一大公司合并了，员工可以内退，1.8K每月管5险一金，我就退了，找了一家外资网络企业，三十几岁，计算机专业兼得软件开发，我的专业正好对口，真可谓" 如鱼得水 "，每个月5K左右、年底还有1万左右年金，一真干到2017年9月，公司太累了我不干了。去年我退休了，每一个月5千多元退休金，也算有了生活保障了。
话说多了，言归正传。那么到了4~50岁的人，遇到了这种事情，那就没有那么***了，首先要搞清养老保险续交事情，我想如果公司倒闭了，不能继续给交，自己要续交上，这个是以前的生活保障。然后呢再去应聘一个与自己所学所做工作相关系的工资，如果可以那就继续做下去。如果没有合适的工作，那就放下身段去做一些力所能及的工作，像开出租汽车、开小超市、水果店、保安等等，实在不行，那就卖卖菜、打打更………总之要为所能及，还要有个好心态最重要。
到此，以上就是小编对于国际企业学习心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际企业学习心得的3点解答对大家有用。
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