越南人赴日本留学政策解读,越南人赴日本留学政策解读***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于越南人赴日本留学政策解读的问题，于是小编就整理了3个相关介绍越南人赴日本留学政策解读的解答，让我们一起看看吧。

1. 越南禁止日本海鲜了吗？
2. 越南和日本哪个大?从面积来看，哪个大？
3. 日本为什么要招那么多越南留学生和劳动力？

越南禁止日本海鲜了吗？

越南并没有禁止日本海鲜。然而，像往常一样，在疫情期间，各种食品和物品的进口都受到了限制和管控。因此，如果您打算从日本进口海鲜到越南，建议您查看当地***发布的最新政策和规定。此外，根据当时的国际协议和贸易安排，某些日本海鲜产品可能被允许进口并销售。但是具体情况可能会因时间和地区而异。

越南和日本哪个大?从面积来看，哪个大？

日本面积比越南大。

日本面积377835平方公里，

越南面积331210平方公里。

截至2019年1月，日本位于亚欧大陆东部、太平洋西北部，陆地面积约37.8万平方公里，包括北海道、本州、四国、***四个大岛和其它6800多个小岛屿，因此也被称为“千岛之国”。

日本面积比越南大。

日本河流密布。绝大多数河流水流湍急，河水在流出山谷和盆地之后不久即汇入大海。黑部川便是河川径流“湍急”的极好证明，该河从其源头—海拔2900米高的日本阿尔卑斯山奔流而下，仅流经85千米便汇入日本海。

越南全国大约331,688平方千米。地形包括有丘陵和茂密的森林，平地面积不超过20%，山地面积占40%，丘陵占40%，森林占75%。北部地区由高原和红河三角洲组成。东部分割成沿海低地、长山山脉及高地，以及湄公河三角洲。日本面积 377,900平方千米由此看来日本大

日本为什么要招那么多越南留学生和劳动力？

首先我们来看一下日本对外引进劳动力的途径，研修生制度。

“研修生”项目开始于1981年，日本***的初衷是希望借此加强国际合作，将日本的先进技术向发展中国家转移，促进“研修生”母国的经济发展，项目时间为一年。1993年，JITCO在“研修生制度”的基础上推动建立了“技能实习生”制度，即研修生在完成一年的工作学习后，可以继续以“技能实习生”的身份在日本再工作两年。

进入90年代的日本泡沫经济破灭，社会老龄化严重，出生率长期在最低谷徘徊，农村地区青壮年劳动力严重缺乏，加上亚洲其他国家大量廉价劳动力的冲击，使得大量日本企业效益急剧下降，这个初衷良好的制度，在运行中开始逐渐偏离了正常轨道。不少企业受利益驱使，在实际操作中，把研修生当做了来自海外的廉价劳动力，而参与研修生计划的外国人，也不再为了学习技术，只是单纯为了挣钱。

所以研修生制度由传播技术的美好愿景，转变为今日的劳务派遣制度，原因很简单，生育率低、老龄化严重、劳动力不足、劳动力成本高，而这也回答了您的问题。

另外我看到下面有个小清新回答者，还在为日本涂脂抹粉。但我想说的是，日本尤其优点，我们需要学习，我也很崇拜，但是他的缺点，我们也要明确的指出来。下面我举一组数字，来说明这个制度并不像想象中的那么美好。

第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(3900人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。

大家看到了，这是在日本，一个月才赚3900块人民币，还要自己负担保险等杂费，而同期日本人的人均月收入是多少呢？根据日本国税厅2017年公布的数字，日本人均月收入为2.2万元人民币。

此外，我看还有人回答说日本自动化生产水平高，根本不需要这么多人。下面再来看一组数据：根据日本法务省公布的最新统计数据显示，截至2015年12月，日本国内共有192655名外国技能研修生，其中中国研修生总计89086人，占比46.2%。2015年就已经将近20万人，考虑到研修生所能从事的工作种类，我觉得这个数字已经不能算少了。

事实胜于雄辩，雇佣外国人，虽然美其名曰“研修生”，但实质就是剥削外国廉价劳动力。

到此，以上就是小编对于越南人赴日本留学政策解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于越南人赴日本留学政策解读的3点解答对大家有用。

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