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cysgjj时间2024-12-26 06:00:08分类留学政策浏览2
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杭州人才引进政策
正高级职称，55岁以下，在杭工作单位，缴纳社保一个月后落户。技能类人才落户 高级技工证（***），35岁以下，有在杭房产，工作单位，连续缴纳社保六个月后可落户。技师证书（二级或一级），45岁以下，有在杭房产，工作单位，连续缴纳社保六个月后可落户。
杭州人才引进政策主要包括以下几个方面：提供安居保障 杭州针对高层次人才推出了安居政策，包括提供人才住房、购房补贴等。对于特别优秀的人才，杭州甚至提供人才公寓，解决其居住问题，使其无后顾之忧地投入到工作中。优化创业环境 杭州重视人才引进的同时，也注重优化创业环境。
年杭州市人才引进的条件涵盖了多个方面。首先，学历要求方面，申请人需具备全日制本科及以上学历，或拥有中级及以上专业技术职称。此外，年龄限制为55周岁以下，但对于高层次或紧缺人才，年龄限制会更加灵活。
高端人才引进政策 杭州积极引进国内外顶尖人才、国家级领军人才和高层次创新创业人才。对于符合杭州产业发展需求的高精尖人才，杭州提供包括项目资助、住房补贴、子女教育等优惠政策。此外，杭州还设立了人才专项基金，支持高端人才在杭创业发展。
杭州的落户政策主要分为人才引进落户和积分落户两大类。杭州人才引进落户 杭州人才引进落户针对的是七类人才，包括学历人才、职称人才、技能人才、高层次人才、表彰人才、党政人才和博士后人才。 **学历人才**：拥有全日制大专学历，年龄在35岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州。
加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。
杭州大学生的出路有哪些?
就业：杭州是中国的互联网和电子商务中心，许多知名的互联网公司如阿里巴巴、网易等都位于杭州。因此，杭州的大学生可以选择在互联网行业就业，从事软件开发、数据分析、产品经理等职位。此外，杭州还有许多其他行业的就业机会，如金融、制造业、教育等。
对喜爱购物的女生而言，附近下沙商贸城是理想去处，物美价廉，适合学生消费。杭州电子科技大学诸多亮点，如浓郁的学习氛围，严格管理的教师团队。每天，教学楼门口都会安排专人值班，确保学术诚信。期末考试想蒙混过关？几乎不可能，因为老师不透露重点，听课成为唯一出路。大学生挂科，确实麻烦重重。
出路有三：选择复读，备战明年高考。选择学门手艺，如厨师、木匠、理发等，为就（创）业作准备。选择就业，边干边学。
由于学历和工作经验的限制，找不到高端职位很正常。如果很年轻，建议留在杭州从事销售类工作是好的开端。如果年纪稍大，可以考虑先参加短期职业培训再求职。大城市只要把握好了开头，后面的机会还是要多很多。
题主是否想询问“杭州太卷存不到钱有什么其他地方工作”？周边绍兴，温州，台州，湖州等城市机会多一些。去做传统行业，或考编入体制，还可以去做点小生意，杭州人才辈出，去周边城市工作可以缓解焦虑的同时，还能存到钱。
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