湖南带薪留学政策解读最新-湖南留学生落户政策

本文目录一览：

• 1、带薪年休假误区解读
• 2、请问法国留学具体有哪些政策优势
• 3、香港留学问题咨询

带薪年休***误区解读

误区一：换工作后员工年***天数需重新计算。根据《职工带薪年休***条例》与《企业职工带薪年休***实施办法》，员工在连续工作满一年的单位享有带薪年休***。单位应确保员工享受年休***，且在休***期间保持与正常工作期间相同的工资收入。

误区一：换单位员工年休***天数按在新单位的连续工作年限重新计算 《职工带薪年休***条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休***（以下简称年休***）。单位应当保证职工享受年休***。

职工带薪年休***条例　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。 国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。一般误区：工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算，而不是有些单位认为的从到本单位工作之日起计算。

单位确因工作需要不能安排职工休年***的，经职工本人同意，可以不安排职工休年***。对职工应休未休***天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休***工资报酬。

请问法国留学具体有哪些政策优势

1、法国政策对于本国和国外留学生的待遇是平等的。多彩的留学生活享受优厚***，外国留学生可以享受住房补贴、社会保险以及大学餐饮、公共交通、电影院、剧院等折扣。在不超过年工作时间60 %的条件下，可自由从事带薪工作。学生可以每周工作20余个小时，也可以将工作时间集中起来，在学校放***期间全职打工。

2、法国留学具有显著优势。公立大学免学费，每年只需支付约300欧元的注册费。同时，享有独一无二的住房补贴，以及交通和食堂就餐补助。学生全年可合法打工830小时，且法国文凭被全球认可，在整个欧洲内可以互换学分。

3、法国留学五大优势 平易近人的留学费用 法国公立大学学费由国家全额负担对学生全免学费，专业学习阶段只收100-500欧元左右的注册费。法国教育支出占GDP6%，世界第二，仅次于丹麦。

4、法国留学政策相对宽松，公立大学只需提供约10万元人民币的资金担保，且资金证明在签证期间有效。此外，学生每周有权从事20小时的带薪工作，或集中时间在***期全职工作。打衡滚工及***政策 法国允许留学生打工，并有多项利于外国学生的政策。

5、***优势优越的教育***。法国每年超过23%的国家财政（近1000亿欧元）用于教育。外国留学生与本国学生一样，能享受住房、医疗、保险和交通等诸多补贴。硕士生还可申请600欧元/月的奖学金。

6、法国留学有什么优势呢？ 体系完善 健全优质的体系发展，离不开***的政策和资金支持，法国的***，每年会花财政收入的20%在教育的发展上，自然能够让国内的教育稳步的提升，能够保证在读的接受接受很不错的教育。

香港留学问题咨询

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2、赴港留学十大常见问题一：在香港就读期间可以***吗？香港特区行政长官***07年10月宣布，容许就读学士学位或以上的非本地生，无须取得入境事务处的批准，在校园***及暑期做全职工作，毕业后可在港将签证延长12个月，用于寻找工作。

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