教师脱产留学政策,教师脱产留学政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师脱产留学政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师脱产留学政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职教师参加脱产学习，学习期间算不算工龄？

在职教师参加脱产学习，学习期间算不算工龄？

谢谢邀请，按照我个人的理解，国家政策一定是算工龄的，但是现实生活里却不能一概而论，具体单位要看具体情况的。比如一些没有觉悟的民办学校私人企业等，会为了自己单位发展利益，对脱产学习有条件限制，如果协调不好，很有可能不算工龄，他们的理由是你没有工作。为了避免这种情况发生，最好是和单位签订了协议，脱产学习完毕后回来，继续任职至少三年以上（有的要五年），期间基本工资照发，所有保险都照常缴纳（单位部分由单位承担，个人部分自己承担）。这种情况是算工龄的。但是，有时间单位关系不好协调，单位就是不同意，那就只能辞职去学习，完了以后也不到原单位上班。这种情况是不算工龄的。在职学习不仅是个人愿望的问题，还有单位是否支持的问题，人生经历是一种修行。相信命运一切都是最好的安排。如果学习改变了命运，工龄工资一年没有几块钱，还是值得一博的。感谢信任，关注我们，一起成长。

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在职教师参加脱产学习是算工龄的。参加脱产学习是一件很荣幸的事。可以提高自己的教学水平、提高学历，对将来评职称等是大有裨益的。

上个世纪由于历史原因，许多学校都有一些民办教师。他们中的一些优秀者，通过努力考上了师范大学之类，就有机会去参加脱产学习。学习回来后简直是妙不可言，工资待遇等提高不少。我也见过一些老师脱产学习回来后由小学调到中学任教去了。

现在社会尊师重教更是越来越好。你大可不必担忧。在此恭喜你啦！祝你学业有成，载誉归来！

公立学校在职教师参加脱产学习，脱产学习期间是要算工龄的。这是既成事实，并且历史上历来如此，都是将脱产学习时间纳入了工龄计算的。

今天来讨论这个问题，也是让人畅所欲言，各抒己见罢了。当然，多一番探讨，也就广开言路，多听民间的不同意见，对修订完善既有的政策是有好处的。兼听则明嘛。

在职脱产学习有几种情况：学历提高脱产学习，也即是所谓专升本，中师升大专等脱产学习，时间一般二至三年；专业对口短期培训学习，时间半个月至一年内。就此围绕工龄争论的应是前一种，学历教育。

其实，无论短期培训还是长期(2一3年)学历教育，都是属于在职人员的继续教育的培训学习，只是一个要取得相应提高的学历，另一个则专业知识提高的区别而已。但他们都是在职，即在编，在财政统筹内(国家公职事业人员)，甚至还担任相应职务，领取工资，那当然应该计算工龄了。再说，教育事业的迅速发展，由于历史原因，导致教师青黄不接，严重缺教师，国家才出此策，鼓励在职教师进修提高。教育学院如雨后春笋，蓬勃兴起，各种名目的函授教育更是兴旺……总的来说利大于弊，推动了学校教育的的普及。

放眼世界，像丰田这样企业也注重人才培养，既培养堤高员工的职业素养，又培养员工的忠诚度，有利于企业百年大计。

当然也只是一孔之见，供参考，热闹热闹。

谢谢邀请！

这里最为关键的只有一点，那就是你在哪在职。为什么这个很关键呢？因为这个完全在劳动合同的调整范围之内。也就是说，合同有约定的从约定，无约定的的从法定，既无约定又无法定的依照习惯。

这种情况下一般都是持支持的态度的，只要是在为了业务上的提升，不论是单位要求的还是个人要求的，都是支持的，因为这也是一种态度。这种态度就是要让所有人，都有一个积极向上的学习精神。

公立非事业编情况下，多参照事业编的管理方式。但这个时候，多是单位派遣为主。个人要分情况，如果是纯提升业务的还是算的。

有些相当正规的私立学校，条件不比公立的差。这些学校每年都有自己的培训计划，当然学校自己的培训***，就不多说，一定是算工龄的。至于支持不支持个人的申请，短时间肯定可以。长时间的，则需要约定。这个基本上还是依照合同行事，但也有例外的情况。

到此，以上就是小编对于教师脱产留学政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师脱产留学政策的1点解答对大家有用。

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