高校教师辞职留学政策最新,高校教师辞职留学政策最新规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高校教师辞职留学政策最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍高校教师辞职留学政策最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职后留学社保怎么办？
2. 辞职留学的好处和坏处？
3. 自费留学人员回国工作怎样计算工龄？

辞职后留学社保怎么办？

您好！是可以办理暂停的！

您带着解聘合同书（要有单位盖章）及***，到您参保地的社保中心办理即可。办完手续后，您的社保就会暂时处于停缴状态，等您以后回国了，再办理续缴业务就可以了。

而且对于社保中断是不用担心的，社保政策是累计缴费年限及金额的，所以中间可断，只要退休时缴满15年就可以了，不过断缴的时候是不享受医疗报销政策的。

辞职留学的好处和坏处？

坏处：辞职的后果就是，你失业了...失去了稳定的工作，起码短时间内没有了固定收入。不少人会在做决定之前想一想这之后的生活和留学费用的问题。

辞职留学好处：能够有机会去提升自己的竞争力，更清楚自己之后的职业规划，培养国际化视野与专业内的前沿信息；能够去接触自己未接触过的领域，开拓思路和眼界，丰富自己的人生经历。

自费留学人员回国工作怎样计算工龄？

　　出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。　　五点说明：　　第一、公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。　　第二、公派留学人员，凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的，一年内停薪留职，一年后是否保留工职，视不同情况由派出单位决定。　　第三、在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留工职一年。　　第四、在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。　　第五、在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学历学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。　　工龄简介：“工龄”指的是工作人员参与工作、并以工资收入为其主要生活资料来源的时间。

根据留学的年数计算工龄。

1、连续计算法，也叫工龄连续计算： 例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、***，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和***后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算也叫合并计算连续工龄： 是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

　　(1)国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4年在事业单位的工龄与再次参加工作以后的工龄合并计算，也就是两段相加。　　(2)按在职人员出国攻读硕士学位研究生的规定：获得硕士学位回国工作后，在规定的学习期限内也计算工龄。就是说你也可以找一个接收单位，先办理调动，档案和人事关系放在人才交流中心，出国学习期间由这个接收单位给你交纳社保(钱可以全部由自己出)，这样工龄可以连续计算到你硕士毕业。不过，如果你延期毕业，延期部分不计算工龄。　　(1)和(2)的区别在于，(1)回来以后你是应届毕业生，由教委归国留学服务中心重新派遣就业;(2)你一直是在职人员，回来后回原来的接收单位工作，或自谋职业。

到此，以上就是小编对于高校教师辞职留学政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于高校教师辞职留学政策最新的3点解答对大家有用。

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